中國礦業大學就業情況怎么樣
高考填報志愿時中國礦業大學就業情況怎么樣一直是同學們十分關心的問題，以下是中國礦業大學就業指導中心2015年發布的中國礦業大學就業質量報告，當然每一年的就業情況、就業率變化都不大，供大家參考。
我校2013屆共有各類畢業生8906人，其中本科生6841人（對口單招定向生881人），研究生2065人。
截至12月31日，我校2013屆畢業生總體就業率為98.33%，且全部為協議就業，靈活就業率為0，本科生升學率（含出國留學）為24.34%。具體情況見表1-1。

截至2013年12月31日，我校2013屆畢業生總體就業率為98.33%，其中畢業研究生就業率為95.50%，本科畢業生就業率為99.21%，在我校就業人數逐年增加的情況下，實現了“就業率基本穩定、就業人數穩步增長、就業質量逐步提高”的目標。

根據對我校2013屆畢業生就業協議抽樣調查分析，我校2013屆畢業研究生簽約起薪基本在3000元/月以上，僅8.76%簽約起薪低于3000元，研究生簽約月薪平均為4756.12元。2013屆本科畢業生簽約起薪基本在2500元/月以上，超過60%的畢業生月薪在3000元-5000元區間，平均簽約月薪達到3698.53元。
2013年我校的畢業生違約率依然保持較低水平，占全部就業人數的1.06%。這充分說明我校的畢業生具有誠實守信的優良品質，學校誠信教育效果顯著；再是東方紅就業指導與職業生涯規劃教育使畢業生在簽約前能夠正確審慎對待自己的選擇，讓學生主動對自己負責、對學校負責、對單位負責和對社會負責，及時有效的解決在就業期間的各項問題；第三，面對“史上最難就業年”，在學校上下各個方面的共同努力下，學校及時、詳細發布就業信息，僅在2012年下半年就安排了2次大型的招聘會，招聘單位近650家，為畢業生簽約提供了更多的就業機會；第四，由于學校嚴格履行第三方鑒定、監督職能，堅決執行畢業生補領協議手續，嚴格管控畢業生就業協議的發放，從源頭上、制度上和操作程序上保證了違約率保持在較低水平。