縣長在管理創新現場會發言同志們：
縣十三次黨代會剛剛落幕，我們在鎮隆重召開全縣四次社會管理創新工作現場會，我認為，這次現場會不僅是一次自我加壓、自我申報展開的全縣社會管理創新工作現場推進會，更是縣十三次黨代會精神的具體落實會。大家知道，鎮是的“西大門”，近來，他們大力實施工業強鎮、城區帶動、創業富民等發展戰略，在不斷壯大地方經濟總量的同時，高度重視社會管理工作，在社會管理的關鍵環節和重點領域進行了一系列的實踐探索，為全鎮經濟建設創造了和諧穩定的社會環境。今天，我們總結推廣鎮社會管理工作的成功經驗，就是要動員全縣上下進一步創新惠民之舉，強化落實之功，努力開創全縣社會管理創新工作的嶄新局面。下面，我講三點意見。
一、鎮社會管理創新經驗的核心在于強化落實之功
剛才，大家參觀了鎮政法綜治中心、便民服務中心、村（居）公服務中心，現場體驗了政法接待大廳、心理矯治服務中心、大調解視頻中心、霜橋崇法學堂、社區矯正執法中隊、巡防中隊、長安法治大道、萬譽外來人員公寓等重點項目的推進成效。鎮社會管理創新工作強在哪里？我覺得，他們在社會管理方面有許多創新和獨到之處，但歸根結底，強在黨委、政府的高度重視上，強在“想做”、“真做”、“巧做”上，一句話，就是強在狠抓落實上。
一是以“想做”的追求，聚落實之力。“想做”是一種追求。長期以來，我們有些鎮（區）在工作中不敢奢望先進，更沒想過爭當排頭兵。而鎮面對社會管理創新的新要求、新挑戰，選擇的是快人一步、率先而為。他們在全縣社會管理創新工作推進大會后的一時間就立下誓言：爭辦全縣鎮（區）一個社會管理創新現場會。目標引領，行動跟進。正因為有了“想做”的動機，才有了“真做”、“巧做”的動力，才有了全鎮社會管理創新工作的勃勃生機。在短短的三個月內，他們強化組織領導，深入調研分析，不斷發動造勢，并通過鎮黨委中心組學習會議、鎮黨政聯席會議、各單位項目落實懇談會等多種行之有效的方式，在層層分解縣交項目的基礎上，確定了個自選項目，使鎮黨委、政府“想做”的決心轉化成了全鎮上下統一的步調，使縣委、縣政府關于社會管理創新的總體要求得到不折不扣地落實。
二是以“真做”的作風，抓落實之舉。“真做”是一種作風。加強和創新社會管理，我們面臨的是一個又一個具體的矛盾和問題，不能大而化之、浮皮潦草，必須下真功夫、實功夫、苦功夫一項一項去落實，一件一件去辦理，一個一個去解決。如果說鎮的社會管理創新工作有了一定的起色，走在了全縣各鎮（區）的前面，很重要的一條就是他們始終堅持立足實際、腳踏實地、真抓實干，不虛談、不作秀，咬定目標，堅定前行。縱觀鎮社會管理創新的每一項舉措，都是一點一滴做出來的。政法綜治中心、便民服務中心、村（居）公服務中心等不是他們的原創，但他們做得認真。他們在政法中心設立接待大廳，在鎮便民服務中心整合多個部門資源，既有統一受理的功能，又有個案引導的便捷；他們以高前村公服務中心為示范，推行“一站式、超市化”服務模式，真正做到了“村民辦事不出村”。“法治一條街”不是他們的發明，但他們做得較真。他們將貫穿鎮區的一條主要街道打造成“長安法治大道”，不但加大硬件投入，設立了醒目的標牌、實施了環境的整治，而且強化了軟件建設，通過組織誠信店鋪承諾、開展星級店鋪評估等實實在在的創新舉措，營造了濃郁的法治文化氛圍，打造了有效的法治宣傳陣地。農村防控體系建設不是他們的專利，但他們做得當真。他們不但出臺了《現代技防鎮建設三規劃》，編制了《全鎮技防規劃圖》，而且加大了人防建設力度，實現了全鎮巡防工作全覆蓋。同時強化了外來人口管理，特別是萬譽服飾外來人口服務工作站運行良好，外來人口“三集中”管理扎實推進，兩類人員管控和高危人群動態化管理成效明顯，筑牢了“西大門”的一道平安防線。，