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年公務(wù)員漲工資套改等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表(修訂)

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【附:各級(jí)公務(wù)員職務(wù)及工資標(biāo)準(zhǔn)表】

所以我國(guó)公務(wù)員工資準(zhǔn)確的來(lái)說(shuō)是工資=基本工資+津貼+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金但是享受的福利和保險(xiǎn)在我們看待公務(wù)員工資水平的時(shí)候顯然不能忽略。

今年9省份將上調(diào)公務(wù)員工資你的薪水會(huì)不會(huì)上漲?

一、基本工資:

我國(guó)當(dāng)前的工資制度稱為職務(wù)級(jí)別工資制,基本工資由職務(wù)工資和級(jí)別工資兩項(xiàng)構(gòu)成,有全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),中央財(cái)政統(tǒng)一支付。很明確,沒(méi)得亂來(lái)。

查看詳情》》》公務(wù)員工資進(jìn)入調(diào)整期

2015年公務(wù)員工資制度改革:將建立由四部分組成的崗位績(jī)效工資制。崗位績(jī)效工資包括崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼四部分,其中崗位工資、薪級(jí)工資為基本工資,實(shí)行“一崗一薪、崗變薪變”,“一級(jí)一薪、定期升級(jí)”。下表可以查出你的基本工資。

【附:各級(jí)公務(wù)員職務(wù)及工資標(biāo)準(zhǔn)表】

國(guó)家規(guī)定公務(wù)員年終考核稱職以上的,每五年可在職務(wù)對(duì)應(yīng)的級(jí)別中上升一級(jí),一般每?jī)赡昕缮仙龑?duì)應(yīng)職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別的一個(gè)工資檔次。

根據(jù)上圖,如果一個(gè)小公務(wù)員不幸停留在辦事員職務(wù)層面,撐死了最多升到十九級(jí)最高檔,那也就是340+1141=1481,別指望能活下去。

雖說(shuō)2006年《公務(wù)員法》中說(shuō)要建立公務(wù)員工資正常增長(zhǎng)機(jī)制,直到現(xiàn)在才看見(jiàn)了工資增長(zhǎng)的曙光,那很大一部分還是出于養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌帶來(lái)的壓力。

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