2015-2017年貴州公務員工資調整方案出臺，明確了公務員工資上漲幅度等，那么，2017年貴州公務員工資上漲嗎？2015-2017年貴州公務員工資調整方案顯示，今后公務員工資原則上每年或每兩年調整一次。
2017年貴州公務員工資上漲嗎？人社部明確，公務員漲工資與養老保險繳費同步推進。
調整方案顯示，最高級別正國級官員基本工資(職務工資加級別工資，下同)，從7，020元增至11，385元；最低級別的辦事員基本工資，由630元增至1，320元。
有專家指出，此次是公務員多年來首次加薪，表面看幅度不小，但實際上由于多年未加薪整體通脹等因素，公務員加薪后收入增加還是合情、合理，而且這次加薪向基層公務員傾斜，是這個方案的一大亮點。
本次公務員加薪將從10月1日開始計算。在提高各級公務員基本工資標準的同時，要求凍結規范津貼補貼的增長，并強調各級部門不得自行提高津貼補貼水平和標準，要嚴格執行國家規定的改革性補貼政策和考核獎勵政策。
公務員個人繳費同時漲工資
繳費標準公布后，個人養老保險的8%、職業年金的4%，合計起來占到工資的12%。基層公務員和事業單位工作人員，收入并沒有外界傳說的高得離譜，3000元左右是主流收入。如以3000元為基數，12%為360元，占比并不低。
對此，人社部在對改革解讀中明確，養老保險制度改革與完善工資制度同步推進，在增加工資的同時實行個人繳費。業內人士認為，這也就意味著，從去年10月1日起個人需要補繳，工資增長也將同時進行。
2017年貴州公務員工資上漲嗎？公務員工資制度改革，首先就要解決工資結構不合理的問題。
退休工資調整將與企業職工同步
本次改革后，機關事業單位退休人員待遇調整不再與同職級在職職工增長工資直接掛鉤，而是與企業退休人員以及城鄉老年居民基本養老待遇調整統籌考慮，也是為了避免各類人員互相攀比退休待遇。
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