新疆退休工資如何計算

養老金計算公式：

每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金

（1）月基礎養老金=（全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

（2）個人賬戶養老金=個人賬戶的余額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）

1.2020年調整基本養老金的背景是什么？

*和國務院和自治區黨委、自治區人民政府高度重視保障和改善民生工作，堅決落實*以人民為中心的發展思想，不斷提高保障和改善民生水平，在發展中補齊民生短板，在老有所養上不斷取得新進展，保證全體人民有更多獲得感、幸福感、安全感。

2020年是決勝全面建成小康社會、打贏精準脫貧攻堅戰、實現“十三五”規劃收官之年。受新冠肺炎疫情影響，全國實施了社會保險費階段性減免緩政策，在養老保險基金收入減少的情況下，國家決定繼續調整提高退休人員基本養老金，讓廣大退休人員分享經濟社會發展成果，保障退休人員的基本生活，充分體現了*、國務院和自治區黨委、自治區人民政府對廣大退休人員的真切關懷。

2.今年調整基本養老金的人員范圍、時間是如何規定的？

此次調整基本養老金的人員范圍是，2019年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位的退休人員。

調整的時間，與往年一樣，調整養老金從2020年1月1日起執行。7月份養老金已于6月提前發放到位，7月底前補發1月至7月的調整額。

3.今年的調整辦法是什么，與往年相比，有什么變化？

今年調整,將繼續堅持企業和機關事業統一方案原則，調整思路與2017年、2017年、2018年、2019年基本一致，統一實行“定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合”的“三結合”調整辦法。其中，定額調整指同一地區各類退休人員統一增加相同額度的養老金，體現社會公平；掛鉤調整指增加的養老金與個人繳費年限、養老金水平掛鉤，體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，今年加大了對高齡退休人員等群體的照顧。這一調整辦法能夠適當調節退休人員收入差距，體現了二次分配更加注重公平同時兼顧激勵的原則。

定額調整：凡符合2020年基本養老金調整范圍的退休人員，每人每月增發55元。

掛鉤調整：包括按繳費年限調整和按基本養老金基數進行調整。按繳費年限調整是指繳費年限15年以內的，每年按1元增加；繳費年限16年至30年的，每年按2元增加；繳費年限超過30年的，從第31年起，每年按4元增加。繳費年限是指按國家和自治區規定繳納基本養老保險費的累計年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)，不滿1年的按1年計算。繳費年限不滿15年的，統一增加15元。按基本養老金基數進行調整是指按本人2019年12月的基本養老金為基數，每月增加1.5%（四舍五入到元）。

傾斜調整：對70周歲及以上高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以傾斜。

高齡人員調整：2019年12月31日前年滿70周歲至74周歲的退休人員，每人每月增發20元；年滿75周歲至79周歲的，每人每月增發40元；年滿80周歲及以上的，每人每月增發60元。2020年1月1日后，年滿70周歲，從到齡之月起，企業退休人員按2017年企業累加的高齡傾斜標準執行；機關事業單位退休人員按機關事業累計的高齡傾斜標準執行。

考慮艱苦邊遠地區因素調整：二類地區每人每月增發10元；三、四類地區每人每月增發20元；五、六類地區每人每月增發40元。

企業退休人員中原軍隊轉業干部基本養老金調整后，其基本養老金月水平達不到2020年自治區企業退休人員平均養老金水平的，按平均水平計發。

舉例1：以一名年齡77周歲，工齡35年，2019年12月基本養老金3800元的烏魯木齊市退休人員為例，此次養老金調整后，月增資額為：

普調55元；與基本養老金掛鉤調整3800*1.5%?57元；與工齡掛鉤調整額：15+15*2+5*4?65元；二類區傾斜調整10元；高齡補貼傾斜調整40元，累計調整額：55+57+65+10+40?227元。

舉例2：以一名年齡62歲，工齡28年，2019年12月基本養老金3000元的喀什地區退休人員為例，此次養老金調整后，月增資額為：

普調55元；與基本養老金掛鉤調整3000*1.5%?45元；與工齡掛鉤調整額：15+13*2?41元；五類區傾斜調整40元；累計調整額：55+45+41+40?181元