每月扣除五險一金后打卡基本工資平均在3500元左右，沒有第十三月工資。每月住房公積金個人和學校雙方各繳一半，合計約2400元（據(jù)說11月份調(diào)整后能有三千多），沒有住房補貼。

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1、紹興中小學教師工資多少錢

1、紹興市直屬學校年前年終獎一次性2萬多，加上均攤每月發(fā)的部分，合計6萬多。

2、柯橋區(qū)老教師年前、年后和平時一起6萬，新教師年前無。

3、諸暨年前年終獎新教師1.8萬。也有老教師反饋教齡6年年前年終獎一次性2萬，另外平時每月均攤2000元，年后未知。

浙江紹興，公立小學有編制；本科學歷，教齡3年；執(zhí)教主科，二級職稱。目前教多個班級，當班主任。

教學上超工作量，班主任有早讀，沒有晚值班。每學期有一到兩次的周末值班，三次左右食堂值班（早上7點30到校），周末雙休。

主要收入

2.1 月工資和住房公積金

每月扣除五險一金后打卡基本工資平均在3500元左右，沒有第十三月工資。每月住房公積金個人和學校雙方各繳一半，合計約2400元（據(jù)說11月份調(diào)整后能有三千多），沒有住房補貼。

2.2 績效工資

每月課時費在1000-1200元之間，數(shù)額和工作量掛鉤。每年一次性獎勵（包含季度獎和年終獎）大約60000元，每位一線老師都是一樣的。當然，LD會高點，具體高多少不清楚。

（2.2.1）績效·早/中/晚作息

非班主任老師一般是7點45分到校，4點30分左右下班，有晚托的老師最晚5點30分下班。

早讀主要由班主任負責，中午吃飯加午休時間大約2小時，在這個時間段里班主任不用進班看班，學校安排老師們輪流巡管。

（2.2.2）績效·大型考試監(jiān)考費

學校每學期只有一次考試，即期末考試，老師們監(jiān)考和閱卷都沒有費用。

2.3 節(jié)假日福利

節(jié)假日不發(fā)錢，一般都是發(fā)一些扶貧產(chǎn)品或米油面洗護用品等生活用品。每年有3000元療養(yǎng)費會打到市民卡上，可以購買農(nóng)產(chǎn)品或用于吃飯住宿等，但只能在區(qū)內(nèi)的店家消費。

在假期方面，一般7月6號前后開始放暑假，寒假一般25天左右。另外，從今年開始暑假增加了暑期托管大約20天，估計今年也會有寒假托管了。

2.4 工作日吃飯

學校提供早飯和午飯，學校發(fā)的吃飯補貼差不多夠工作日吃飯。

住宿方面，據(jù)我所知小學基本上都沒有教職工宿舍這種東西。外地老師得租房，每月房租一般在1500-2000元左右，合租的話能減少一些開銷。

三、年收入這個事

今日算術

工資收入3500 X 12 = 42000元

公積金2400 X 12 = 28800元

班主任費 450 X 10= 4500元

課時費 1000 X 10 = 10000元

一次性獎勵 大約60000元

托管費+值班費 10000 X 2 = 20000元（多勞多得）

收入合計約 165300元

除去吃飯補貼之外，年收入合計約16.5萬元，這個收入是建立在既要做班主任也要承擔較多晚托任務才能達到的。

晚托的費用按照時間長短進行計算，這筆費用在學期結(jié)束后結(jié)算并發(fā)放。上個學期晚托時間長的老師能有大概10000元，晚托次數(shù)少的老師就只有2000多元。

2、中小學教師工資標準表

教師的工資標準有以下幾種分類，分別是：1、小學老師的基本工資為三千元；2、初中老師的基本工資為三千五百元；3、高中老師的基本工資為四千二百元；4、大專老師的基本工資為四千八百元；5、大學老師基本工資為五千五百元。

法律依據(jù)：《教師法》1、教師的平均工資水平應當不低于或者高于國家公務員的平均工資水平，并逐步提高。

建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務院規(guī)定。

2、中小學教師和職業(yè)學校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務院教育行政部門會同有關部門制定。

3、地方各級人民政府對教師以及具有中專以上學歷的畢業(yè)生到少數(shù)民族地區(qū)和邊遠貧困地區(qū)從事教育教學工作的，應當予以補貼。

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