遵義教師工資待遇:遵義市公立學校的教職工平均工資為每月7000元人民幣，這包括了基本工資、津貼和獎金等,以下是小編從收集整理的關于遵義教師的工資和福利的相關信息，供大家閱讀，當然每個區縣不同教師、不同崗位、學校情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，本文僅供參考。

一、遵義教師工資待遇及福利怎么樣

、遵義市某教師待遇

遵義市，作為貴州省的重要城市之一，教師的待遇也相對較好。根據公開數據，遵義市公立學校的教職工平均工資為每月7000元人民幣，這包括了基本工資、津貼和獎金等。此外，教師還可以享受到各種補貼，如住房補貼、交通補貼等。

二、遵義市某副高教師待遇

對于副高級別的教師，遵義市的待遇更為優厚。根據公開數據，遵義市公立學校的副高級別教師的平均工資為每月1.5萬元人民幣。除了基本工資和津貼外，他們還可以享受到職稱補貼、科研經費等福利。

三、遵義市某縣教師待遇

雖然遵義市整體的經濟實力較強，但由于地理位置偏遠，某些縣區的教師待遇可能會低于市區。根據公開數據，2019年遵義市某縣的公立學校教師平均工資為每月4000元人民幣。盡管如此，該地區的教師仍然可以享受到一些基本的福利，如住房補貼和交通補貼。

四、遵義市仁懷市教師待遇

仁懷市是遵義市的一個縣級市，其教師的待遇也受到了經濟條件的影響。根據公開數據，仁懷市公立學校的教師平均工資為每月5000元人民幣。相比于其他地區，這個數字可能略高一些，但仍低于遵義市的整體水平。

五、遵義市經濟實力比較強，當地教師待遇還可以

總體來說，遵義市的經濟實力較強，因此當地教師的待遇也相對較好。然而，不同區縣之間的差異仍然存在。一般來說，市區的教師待遇會高于縣區。

六、遵義市不同區縣教師待遇存在一定差異

盡管遵義市整體的經濟實力較強，但不同區縣之間的經濟條件和發展水平也存在一定的差異，這也直接影響了當地教師的待遇。一般來說，市區的教師待遇會高于縣區，而發達地區的教師待遇則更高。例如，遵義市紅花崗區的教師平均工資為每月8000元人民幣，而桐梓縣的教師平均工資僅為每月4000元人民幣。

二、遵義教師的薪資包括哪些

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元,高中教師3800元，大專教師4100元，大學教師4500元。(隨國民經濟增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

3.課時工資.課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵

4、績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資35% 。正如國家干部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

三、遵義教師編制報考條件有哪些

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）報考年齡一般在18周歲以上、35周歲以下，獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下；

（3）學歷一般要求全日制本科以上，部分崗位全日制大專學歷也可報考；

（4）具有相應的教師資格證書；

（5）熱愛教育事業，具有良好的職業道德，遵紀守法，無不良行為記錄；

（6）身心健康，能適應崗位要求；

（7）符合招聘崗位所需的其他資格條件。