烏魯木齊教師工資待遇:一般每月工資在4000元至8000元之間，此外還有各種津貼和補(bǔ)貼,以下是小編從網(wǎng)上收集整理的關(guān)于烏魯木齊教師的工資和福利的相關(guān)信息，供大家閱讀，當(dāng)然每個區(qū)縣不同教師、不同崗位、學(xué)校情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，本文僅供參考。

一、烏魯木齊教師工資待遇及福利怎么樣

1、烏魯木齊市131小學(xué)教師工資是每月5000元，并且享有五險一金，以及獎金，非常好。
2、而且周末雙休，節(jié)假日休息，工作環(huán)境舒適，非常好。

喀什位于南疆地區(qū)，工資相對較高，新疆往北往東相對減少。下面列舉的是喀什地區(qū)2018年全國公開招聘教師方案（非在編，有支教性質(zhì)）：

薪酬及待遇

1、工資：研究生學(xué)歷月收入8656元，年工資收入合計10.3萬元；本科學(xué)歷月收入7540元，年工資收入合計9萬元；大專學(xué)歷月收入7180元，年工資收入合計8.6萬元。其中含財政補(bǔ)助繳納的“五險一金”。

2、津貼：分配至鄉(xiāng)村學(xué)校的教師根據(jù)交通距離遠(yuǎn)近享受集中連片特困縣鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助每年1800元至4320元不等，同時享受基層交通補(bǔ)貼每年1200元至2400元不等；轉(zhuǎn)正后，享受每年一次取暖費(fèi)補(bǔ)助850元及第13個月獎勵性工資；轉(zhuǎn)正后，根據(jù)考核結(jié)果享受不同等級的年終績效獎津貼2000元--8000元不等。

3、住房：聘用教師在聘期內(nèi)可免費(fèi)使用教師周轉(zhuǎn)房，入住期間免交公租費(fèi)、燃?xì)獬跹b費(fèi)等，兩人一套，研究生學(xué)歷及夫妻同為聘用教師的享受一套住房。

4、交通：分配至較遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的教師，由教育局與公交公司簽訂購買服務(wù)協(xié)議，每日定時往返接送。

二、烏魯木齊教師的薪資包括哪些

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元,高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)教師4500元。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實(shí)行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3.課時工資.課時補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵

4、績效工資：學(xué)期和學(xué)年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實(shí)績，每學(xué)期學(xué)年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學(xué)校或一個地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區(qū)補(bǔ)貼：農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給與補(bǔ)貼，應(yīng)該是工資35% 。正如國家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼，越偏僻地區(qū)，補(bǔ)貼越高，不終身制，離開就沒有。

三、烏魯木齊教師編制報考條件有哪些

1、報考教師編制崗位的時候，所選擇的學(xué)科要跟教資證上面的學(xué)科保持一致。

2、年齡一般是在18周歲到35周歲這個范圍之內(nèi)，但也有一些地方會將年齡限制在30周歲以下，或者是針對研究生、博士等高學(xué)歷群體，適當(dāng)放寬年齡限制。

3、有學(xué)歷與專業(yè)限制的教師編制報考崗位，報考人員在這兩方面需要符合條件。