廣西教師工資待遇如何計(jì)算福利待遇如何

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廣西教師工資待遇:南寧市某高校教師的基本工資在2000元至5000元之間,以下是小編從網(wǎng)上收集整理的關(guān)于廣西教師的工資和福利的相關(guān)信息，供大家閱讀，當(dāng)然每個(gè)區(qū)縣不同教師、不同崗位、學(xué)校情況都有差距，所以收入也會(huì)有差距，請(qǐng)勿以偏概全，本文僅供參考。

一、廣西教師工資待遇及福利怎么樣

一、南寧市某高校教師待遇

1. 基本工資：根據(jù)國家規(guī)定，南寧市某高校教師的基本工資在2000元至5000元之間。

2. 績效工資：根據(jù)學(xué)校的考核制度和個(gè)人的表現(xiàn)，績效工資一般在基本工資的5%至20%之間。

3. 津貼補(bǔ)貼：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等，根據(jù)不同的地區(qū)和崗位有所不同，一般在300元至1000元之間。

4. 獎(jiǎng)金福利：包括年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、社保福利等，根據(jù)不同的學(xué)校和崗位有所不同，一般在1000元至3000元之間。

二、廣西柳州市某高職院校教師待遇

1. 基本工資：根據(jù)國家規(guī)定，廣西柳州市某高職院校教師的基本工資在2000元至4000元之間。

2. 績效工資：根據(jù)學(xué)校的考核制度和個(gè)人的表現(xiàn)，績效工資一般在基本工資的5%至20%之間。

3. 津貼補(bǔ)貼：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等，根據(jù)不同的地區(qū)和崗位有所不同，一般在200元至800元之間。

4. 獎(jiǎng)金福利：包括年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、社保福利等，根據(jù)不同的學(xué)校和崗位有所不同，一般在1000元至3000元之間。

三、南寧市某大專院校教師待遇

1. 基本工資：根據(jù)國家規(guī)定，南寧市某大專院校教師的基本工資在2000元至4000元之間。

2. 績效工資：根據(jù)學(xué)校的考核制度和個(gè)人的表現(xiàn)，績效工資一般在基本工資的5%至20%之間。

3. 津貼補(bǔ)貼：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等，根據(jù)不同的地區(qū)和崗位有所不同，一般在150元至600元之間。

4. 獎(jiǎng)金福利：包括年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、社保福利等，根據(jù)不同的學(xué)校和崗位有所不同，一般在800元至2500元之間。

二、廣西教師的薪資包括哪些

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元,高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)教師4500元。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3.課時(shí)工資.課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)

4、績效工資：學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實(shí)績，每學(xué)期學(xué)年評(píng)，不終身制。每個(gè)老師積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多代課，更要激勵(lì)上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對(duì)那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對(duì)一所學(xué)校或一個(gè)地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說是以國家及，省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。

6、山區(qū)補(bǔ)貼：農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給與補(bǔ)貼，應(yīng)該是工資35% 。正如國家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼，越偏僻地區(qū)，補(bǔ)貼越高，不終身制，離開就沒有。