最近，單位組織全體職工觀看了廉政警示教育片《小官大腐警示錄》。片中xx的腐敗案例，讓我印象深刻。她有著博士學歷、民主促進會會員頭銜，憑著參加全國公選而走馬上任，是一個非常年輕優秀的女干部。然而，在上任短短兩年的時間里，卻因為對權力的貪欲和對法律的無知，大肆索賄受賄，最終淪為了階下囚。而她“當官就是用權，用權就要抓錢，我是局長就要有第一審批權”的驚人語錄，更是刺激了大眾的神經，究竟是什么讓都潔的權力觀念如此扭曲?

官員都具有雙重屬性。一方面，其供職于公共部門，掌握著公共資源，擁有公共權力，其活動具有公共的屬性;另一方面，其作為一個社會人，又具有“自利”的屬性。這種雙重屬性決定了官員必然會面臨著公共利益和自身利益的權衡，而做出這種權衡的關鍵在于其對具體事件風險與收益的價值判斷。

在笑貧不笑娼、笑貧不笑貪理念支配下，腐敗者往往沒有多少道德約束，他們肆無忌憚地追求自身的利益，最終導致公共權力的異化;而在一個崇尚禮儀、知榮明恥的時代，腐敗者必將為其行為背上沉重的道德負擔，他們往往會放棄私利，去履行作為一個公共人的職責。因此，筆者覺得都潔現象的存在，其癥結在于廉政文化的缺失。

怎樣才能做好廉政文化建設?：一是正確認識廉政文化的傳承問題。中國文化內容豐富，博大精深，其間蘊藏著大量的廉政文化內容，關鍵是我們要用現代的眼光去審視它，用創新的理念去挖掘它，用豐富的載體去展示它，下大力氣將優秀的歷史廉政文化資源轉化為現實的廉政文化發展優勢。二是正確把握廉政文化的主體問題。群眾是廉政文化的創造主體，只有使廉政文化深入民心，使廣大群眾產生認同，才能形成廉政文化的強勢，使腐朽思想和腐敗文化無容身之地。三是正確理解廉政文化的時代特色。開展廉政文化建設必須要在面向基層、面向群眾、面向全社會的基礎上，廣泛利用各種文化形式，創造出一批通俗易懂、人民群眾喜聞樂見的廉政文化作品，不斷提高廉政文化的滲透力。四是積極發展網絡廉政文化，不斷加大網絡廉政文化的探索。