普通中小企業(yè)通用規(guī)章制度 公司規(guī)章制度

一章總則

一條：為保證順利完成公司下達(dá)各項生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)營目標(biāo)、管理目標(biāo)而制定本規(guī)章制度。

二條：規(guī)章制度包括生產(chǎn)制度、衛(wèi)生制度、考勤制度、獎懲制度、安全制度等。

三條：本規(guī)章制度適用本公司的各部門的每一個員工。

二章行政辦公制度

四條：根據(jù)公司實際運作情況，定期召開生產(chǎn)計劃、產(chǎn)品質(zhì)量、人員培訓(xùn)會議。

五條：公司每一位員工必須按公司要求參加會議。

六條：衛(wèi)生管理制度

.生產(chǎn)操作人員必須按照公司要求每日做好各自崗位的衛(wèi)生清掃工作，保持清潔整齊。

.各類原材料的堆放必須有各自直接使用者負(fù)責(zé)堆放整齊、安全、衛(wèi)生、清潔。

.每臺設(shè)備由直接操作者負(fù)責(zé)保養(yǎng)、基本維修、清掃工作。

.必須服從公司統(tǒng)一安排，做好公司環(huán)境衛(wèi)生工作，保證廠容廠貌的整潔。

.食堂衛(wèi)生、飲食的清潔工作由食堂炊事人員直接負(fù)責(zé)，預(yù)防食物中毒。

七條：工作期間，公司內(nèi)嚴(yán)禁個人電話的使用。

八條：公司的辦公用品嚴(yán)禁使用與本公司無關(guān)的事宜。

九條：生產(chǎn)場所嚴(yán)禁吸煙。

十條：任何員工不能泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

十一條：不說任何不利于公司和有損公司形象的話。

十二條：不做任何有害公司的事。

十三條：工作期間，嚴(yán)禁串崗、離崗，出入廠物品人員必須填寫出入廠證，同意核準(zhǔn)方可進(jìn)出。

十四條：宿舍里嚴(yán)禁大聲喧嘩，以免影響他人休息，嚴(yán)禁打架斗毆、聚眾賭博。

十五條：必須按公司值日規(guī)定和要求清掃宿舍，保持其清潔衛(wèi)生。

三章考勤制度

十六條：嚴(yán)格遵守公司時間，不準(zhǔn)遲到、早退，發(fā)現(xiàn)遲到、早退，視時間長短作相應(yīng)處罰。

十七條：有事請假者，必須填寫請假申請單，批準(zhǔn)同意后休假，未辦理請假手續(xù)者作曠工處理。

十八條：任何請假以不影響公司生產(chǎn)為前提，由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，得到公司認(rèn)可后方可休假，不可強(qiáng)行要假。

十九條：公益事業(yè)活動等休假可享受工資待遇補(bǔ)貼。

二十條：新招員工有試用期，試用期間不勝任工作而自行離開者，扣發(fā)當(dāng)月工資，辭職者須提前一個月打辭職報告，同意后方可辭職，自行離職者扣發(fā)當(dāng)月工資。

四章安全生產(chǎn)管理制度

二十一條：嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，任何崗位都樹立“安全一”的思想，違反操作規(guī)程造成后果者，責(zé)任自負(fù)。

二十二條：未經(jīng)允許，不得擅自操作他人崗位，擅自操作他人崗位造成后果者，責(zé)任自負(fù)。

二十三條：各自崗位操作人員有責(zé)任報告潛在的不安全因素，以便及時發(fā)現(xiàn)、排除。

二十四條：如遇臺風(fēng)、洪水、自然災(zāi)害等緊急狀況下，公司任何人員有責(zé)任和義務(wù)服從公司的緊急調(diào)配，保衛(wèi)公司的財產(chǎn)不受損失。

五章員工的權(quán)利

二十五條：平等就業(yè)的權(quán)利。

二十六條：參加企業(yè)民主管理的權(quán)利。

二十七條：按勞取酬、多勞多得、獎勤罰懶。

二十八條：按公司規(guī)定休息和休假。

二十九條：享受勞動安全、衛(wèi)生和保護(hù)。

三十條：請求勞動爭議處理的權(quán)利。

六章員工的義務(wù)

三十一條：保質(zhì)保量完成工作的任務(wù)和各項生產(chǎn)指標(biāo)的義務(wù)。，