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　關于自治區2017年調整退休人員基本養老金有關問題的通知

伊犁哈薩克自治州人力資源和社會保障局、財政局，各地、州、市人力資源和社會保障局、財政局，中央駐疆各統籌單位：

根據人力資源和社會保障部、財政部《關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2016〕37號)精神，經自治區人民政府批準，現就我區2017年調整退休人員基本養老金有關問題通知如下：

一、調整范圍和時間

(一)調整范圍

2015年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的人員。

離休人員和建國前參加革命工作、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休后照發本人原標準工資的老工人，不列入本次調整范圍。

(二)調整時間

從2017年1月1日起執行。

二、調整辦法和標準

(一)定額調整

符合2017年基本養老金調整范圍的退休人員，每人每月增發20元。

(二)掛鉤調整

1.按繳費年限調整。符合2017年基本養老金調整范圍的退休人員，每人每月先增加45元。對繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)超過15年的，從第16年起，每滿1年增發3元(繳費年限按整年計算，不足1年的按1年計算)。

2.按基本養老金水平進行調整。按本人2015年12月份的基本養老金為基數，每月增加3.5%(四舍五入到元)。

(三)傾斜調整

對70周歲及以上高齡退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以傾斜。

1.2015年12月31日前年滿70周歲至79周歲的退休人員，每人每月增發20元;年滿80周歲及以上的，每人每月增發30元。2017年1月1日后，年滿70周歲、80周歲的，機關事業單位退休人員按上述標準增加高齡補貼;企業退休人員按累加后標準執行。

2.對艱苦邊遠地區企業退休人員，二類地區每人每月增發10元;三、四類地區每人每月增發15元;五、六類地區每人每月增發20元。

3.企業退休人員中原軍隊轉業干部，按上述辦法調整后，其基本養老金月水平達不到2017年自治區企業退休人員平均養老金水平的，按平均水平計發。

三、資金來源

本次調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從自治區企業職工基本養老保險基金中支付;參加機關事業單位基本養老保險的，從自治區機關事業單位基本養老保險基金中支付。因機關事業單位基本養老保險制度改革，退休人員暫未納入統籌發放的，由原單位負責調整待遇并墊付。

四、工作要求

調整退休人員基本養老金，體現了*、國務院對廣大退休人員的親切關懷，關系退休人員切實利益。各地人力資源社會保障部門、財政部門、社會保險經辦機構要高度重視，按照自治區統一部署和要求,全力以赴抓好落實，務必在2017年9月底前將調整增加的養老金發放到退休人員手中。

　　自治區人力資源和社會保障廳 自治區財政廳

　　2017年9 月7日

相關新聞：

甘肅省關于調整2017年企業退休人員基本養老金的通知

甘肅省人力資源社會保障廳財政廳

關于2017年調整退休人員

基本養老金的通知

　　甘人社通〔2016〕297號

各市、州(甘肅礦區)人力資源和社會保障局、財政局，蘭州新區社會保障局、財政局，省直各參保單位：

根據《人力資源和社會保障部、財政部關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2016〕37號)精神，結合本省實際，研究制定了我省2017年調整退休人員基本養老金方案，經人力資源和社會保障部、財政部批準，省政府第125次常務會議審議通過，現就有關事宜通知如下：

一、調整范圍

2015年12月31日前按規定辦理退休手續的企業、機關事業單位退休人員(含退職人員，下同)、建國前參加革命工作的老工人、2015年12月31日前已納入城鎮企業職工基本養老保險社會統籌管理并領取養老待遇的“五七工、家屬工”等計劃外用工人員(以下簡稱“五七工、家屬工”)。

二、調整時間

從2017年1月1日起。

三、調整標準

(一)定額調整

1、企業、機關事業單位退休人員、建國前參加革命工作的老工人，每人每月增加50元。

2、“五七工、家屬工”，每人每月增加35元;

(二)掛鉤調整

1、與繳費年限掛鉤

企業退休人員，全部繳費年限每滿1年，每人每月增加2元;機關事業單位退休人員、建國前參加革命工作的老工人，全部繳費年限每滿1年，每人每月增加1元。繳費年限不滿1年按1年計算。全部繳費年限中不含特殊工種、高海拔地區等折算年限。

2、與基本養老金水平掛鉤

企業退休人員、“五七工、家屬工”，以2015年12月份本人領取的基本養老金為基數，每人每月增加1.84%。機關事業單位退休人員、建國前參加革命工作的老工人，以2015年同類人員的平均養老金水平為基數，每人每月增加3.66%。

(三)傾斜調整

1、截止2015年12月31日，企業、機關事業單位退休人員、建國前參加革命工作的老工人、“五七工、家屬工”中年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加30元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加40元;年滿80周歲及以上人員，每人每月增加55元。年齡計算以退休時審核機關認定的出生年月為準。

2、企業退休人員每人每月增加7元。

3、企業退休的軍隊轉業干部，調整后月基本養老金低于2375元的，調整到2375元。

四、資金列支渠道

參加城鎮企業職工基本養老保險的退休人員調整基本養老金所需資金，從企業基本養老保險基金中列支;按照國家和我省政策規定發放退休費的機關事業單位退休人員，納入機關事業單位養老保險后，調整基本養老金所需資金，從機關事業單位養老保險基金中列支。機關事業單位退休人員基本養老金仍由原單位代發的，可先組織原單位代調，所需資金暫按原渠道列支，待機關事業單位養老保險啟動實施后再統一結算。

五、做好發放落實工作

本次調整工作涉及面廣、時間緊迫、任務艱巨，各級人社部門、財政部門和相關單位要高度重視、精心組織、周密部署。企業退休人員調整基本養老金由各級社保經辦機構負責發放落實，機關事業單位退休人員調整基本養老金，經各級社保經辦機構審核通過后，由原單位負責發放落實，確保在9月底前將調整增加的基本養老金發放到位。各級社保經辦機構要抓緊建立起本地區退休人員信息資料，對退休人員的增減變化要及時補充調整，確保信息資料完整、準確。

六、加強宣傳維穩工作

本次調整退休人員基本養老金，是機關事業單位基本養老保險制度改革后首次按照新辦法調整退休人員待遇，也是企業和機關事業單位基本養老保險制度實現“并軌”后首次同步調整。各級人社、財政部門要會同部門內外相關單位制定具體工作方案，主動宣傳與輿情引導相結合，準確宣傳政策，密切監控輿情，采取適當方式，及時引導輿論，回應社會關切，統一認識，避免炒作，化解矛盾，推動調整養老金工作平穩實施;要結合實際對風險點進行梳理，制定部門聯動預案;要隨時掌握工作進展情況，發現問題，及時解決，重要輿情及時報告省人社廳、省財政廳。

七、建立調度報告制度

(一)各市、州社保經辦機構請于2017年9月5日前向省社保局上報《2017年調整退休人員基本養老金發放工作聯絡表》(附表1)。

(二)各市、州社保經辦機構每周三16:00時前向省社保局上報發放落實情況，重點是資金籌集情況和調整情況。上報表式為《2017年企業退休人員基本養老金調整進展情況表》(附表2)和《2017年機關事業單位退休人員基本養老金調整情況表》(附表3)。

(三)各市、州人社、財政部門于10月20日前，將本次調整基本養老金工作總結分別報省人社廳和省財政廳,社保經辦機構將《2017年企業退休人員基本養老金及“五七工、家屬工”待遇調整統計表》(附表7)和《2017年機關事業單位退休人員基本養老金調整統計表》(附表8)報省社保局。

　　省人力資源和社會保障廳 省財政廳

　　2017年8月29日