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2017年浙江教師漲工資消息,浙江教師漲工資最新消息2017年調(diào)整

9月7日,記者從省教育廳獲悉,當天下午,人社部、教育部召開關(guān)于中小學教師職稱制度改革的電視電話會議,要求各省依據(jù)近日印發(fā)的《關(guān)于深化中小學教師職稱制度改革的指導意見》制定具體實施方案。

省教育廳人事處處長勵如孟表示,我省將全面落實中小學教師職稱制度改革。過去,中小學教師最高職稱只能評到副高。按照新的改革方案,中小學教師職務將增設正高級職稱,增設的正高級教師職稱相當于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位一至四級,即教授職稱。

據(jù)了解,長期以來,在基層一線從教的中小學教師,工作操心多、壓力大,但事業(yè)上升通道相對狹窄,很多地方的中小學教師最高職稱只能評到副高;一些實際教學過程中深受學生歡迎的教師,因為不善于做科研、寫論文,很難獲得應有的職稱和待遇。

《意見》規(guī)定,今后將“建立統(tǒng)一的中小學教師職稱制度”。改革后,原本分設的中學、小學教師職稱(職務)系列被統(tǒng)一為初、中、高級,初級設員級和助理級;高級設副高級和正高級。員級、助理級、中級、副高級和正高級職稱(職務)名稱依次為三級教師、二級教師、一級教師、高級教師和正高級教師。正高級教師要求具有大學本科及以上學歷,其他職稱要求具備大學?飘厴I(yè)學歷。

新的改革方案也修訂了原有的中小學教師職稱評價標準,更加注重師德、實績和實踐經(jīng)歷,并向農(nóng)村和邊遠地區(qū)教師傾斜。這不僅讓疲于發(fā)論文的中小學教師松了口氣,樹立了更加科學的用人導向,引導教師更加愿意在一線從事教學,更有動力去農(nóng)村或邊遠地區(qū)執(zhí)教。

許多一線教師獲悉后,非常高興。他們向記者反映,國家出臺這項改革新舉,讓教師們深深感受到國家對基礎教育的關(guān)心和重視。中小學老師有機會評上正高這一“教授級”職稱,將提升中小學教師的職業(yè)地位。

省教育廳相關(guān)負責人告訴記者,我省2013年已在寧波、嘉興、衢州開展中小學教師評正高職稱的改革試點。不過,地方上的正高評審只是讓一些教師可以享受正高待遇,并沒有在職稱制度上設立正高這一級別。這次《意見》的內(nèi)容不僅僅是讓中小學教師能評正高,而是一場體制改革。

據(jù)悉,中小學教師職稱制度改革有著明確的時間表,2015年12月底前,各省改革實施方案報人力資源社會保障部、教育部審批,2017年完成人員過渡和首次評審,經(jīng)過兩年左右的努力,實現(xiàn)常態(tài)化評審,新制度完全入軌。

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