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勞動爭議仲裁委員會受理的條件

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  勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議案件,必須同時具備以下條件:

  ①申斥人與本案有直接利害關(guān)系;

  ②有明確的對方當(dāng)事人及具體的申斥請求、理由和事實依據(jù);

  ③申請仲裁的勞動爭議屬于《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》規(guī)定適用范Χ;

  ④屬于該仲裁委員會管轄范Χ;

  ⑤申斥的時間符合申請仲裁的時效規(guī)定。

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