被申請人提出證據證明仲裁裁決有下列情形之一的,經人民法院組成合議庭審查核實,裁定不予執行:
(一)當事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事后沒有達成書面仲裁協議的;
(二)裁決的事項不屬于仲裁協議的范圍或者仲裁機構無權仲裁的;
(三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的;
(四)認定事實的主要證據不足的;
(五)適用法律確有錯誤的;
(六)仲裁員在仲裁該案時有貪污受賄,徇私舞弊,枉法裁決行為的。
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(二)裁決的事項不屬于仲裁協議的范圍或者仲裁機構無權仲裁的;
(三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的;
(四)認定事實的主要證據不足的;
(五)適用法律確有錯誤的;
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申訴人向仲裁委員會申請勞動爭議仲裁時,應當提交下列材料: 1、提供相應的能證明仲裁請求的證據材料; 2、仲裁當事人可以委托一至二名律師或者其他人代..
2024-06-05 04:56:43根據國家人事部《人事爭議處理暫行規定》,人事爭議仲裁工作的流程是:1、立案: (1)當事人必須在爭議發生之日起60日內,提出書面仲裁申請(一式兩份)。 ..
2024-06-03 03:01:45(首席)仲裁員: (1)宣布開庭。 (2)宣布仲裁庭組成人員。 (3)核實雙方當事人,第三人及其代理人的身份: 申訴人 自然人的姓名,性別,出生時..
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2024-06-07 00:57:22勞動糾紛一般的解決途徑有:協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
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