勞動爭議發生后,當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六十日內,以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人因不可抗力或者有其它正當理由超過上述規定的申請仲裁時效的除外。當事人向仲裁委員會申請仲裁,應當提交申訴書,并按照被訴人數提交副本。申訴書應用鋼筆或簽字筆書寫,并應載明下列事項:
1、職工當事人的姓名、職業、住址和工作單位;企業的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務;
2、仲裁請求和所根據的事實和理由;
3、證據或證人的姓名和住址。
勞動爭議發生后,當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六十日內,以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人因不可抗力或者有其它正當理由超過上述規定的申請仲裁時效的除外。當事人向仲裁委員會申請仲裁,應當提交申訴書,并按照被訴人數提交副本。申訴書應用鋼筆或簽字筆書寫,并應載明下列事項:
1、職工當事人的姓名、職業、住址和工作單位;企業的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務;
2、仲裁請求和所根據的事實和理由;
3、證據或證人的姓名和住址。
當事人申請勞動爭議仲裁,根據級別管轄和地域管轄的規定向相應的仲裁委員會申請仲裁。 級別管轄是指不同級別的勞動爭議仲裁委員會受理案件的分工。目前縣、..
2024-05-21 07:01:39勞動爭議仲裁委員會受理下列勞動爭議: 1、因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的勞動爭議; 2、因執行國家有關工資、保險、福利、培訓..
2024-05-24 11:14:12根據勞動部辦公廳《關于企業開除職工問題的復函》(勞力字[1992]17號)規定:"企業開除職工,認定錯誤事實部分符合《企業職工獎懲條例》的規定,但未按該《條..
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2024-05-20 21:56:28勞動糾紛一般的解決途徑有:協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
2024-06-04 19:47:12勞動糾紛一般的解決途徑有:協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
2024-06-05 04:41:45勞動糾紛一般的解決途徑有:協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
2024-05-23 14:47:13勞動糾紛一般的解決途徑有:協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
2024-05-20 12:38:07河南考多少分能上萊蕪職業技術學院 附-錄取分數線
2025-05-13 09:04:24貴州考多少分能上昆明藝術職業學院 附-錄取分數線
2025-05-13 09:00:01甘肅考多少分能上榆林能源科技職業學院 附-錄取分數線
2025-05-13 08:55:39南京旅游職業學院酒店管理與數字化運營專業最低分數線(排名+怎么樣)
2025-05-13 08:51:50湖北大學知行學院金融學專業最低分數線(排名+怎么樣)
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2025-05-13 08:45:11江西考多少分能上云南警官學院 附-錄取分數線
2025-05-13 08:41:14南充怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)
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2024-06-02 01:15:02廣元怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)
2024-06-01 15:35:19綿陽怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)
2024-05-24 15:07:13德陽怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)
2024-05-23 09:33:36