2017年全國兩會關于職工退休年齡熱點解讀,兩會熱點解讀之職工退休年齡提案
是否延遲女性退休年齡在中國一直是個備受爭議的話題。正在北京舉行的兩會期間，女政協委員們有的贊成，有的疑慮，表達了不同看法。
早在十多年前，當過三屆全國政協委員的中國社科院研究員柯錦華就遞交過建議男女同齡退休的提案。她認為，“女干部延遲退休”是男權社會之下，男女平等訴求取得的進步，“培養一個處級干部需要付出很多，50歲到60歲正是她工作的黃金時段，讓她退休是對人才的極大浪費。”
“有人博士讀出來都已經30多歲了，工作年限相對要少，這也是對社會資源的一種浪費。”作為專業技術人員，全國政協委員、上海建工集團副總程師王美華亦認為，對于一些具有特殊專業與技術能力的女性來說，延遲退休能讓她們為社會做出更多貢獻。
但不同階層的人們有不同訴求。“輕松崗位上的人都希望延遲退休，而工作在艱苦崗位上的人則多數不愿意。”全國政協委員、中國書法家協會副*張改琴則反映了她在調研過程中聽到的不同聲音。她說，廣大藍領階層的女性則普遍希望早退休，早點拿到養老金。
“處級以下女職工不大贊同延遲退休，確實有工作繁重、體力下降等方面原因。”作為男性委員，中國人事科學研究院原院長、研究員吳江從專家的角度發表了看法，他認為，長期來看，男女退休年齡一致對女性總體上是有利的。不僅可以增加收入，也是男女平等的要求。
吳江指出，隨著中國逐漸進入老齡化社會，新生勞動力不足，人口紅利逐漸減弱消失，老少撫養比例平衡問題越來越凸顯，整體延遲退休將是大趨勢。
鑒于訴求的不同，柯錦華等女委員們建議，在不是“一刀切”的前提下，相關部門應出臺靈活的延遲退休政策。
“需要制定一個彈性機制。”王美華說，隨著社會的進步，將大大減少需要耗費大量體力的勞動。這種情況下，男女同齡退休不成問題，但人們依然應該有根據自身意愿申請提前退休的權利。
事實上，延遲女性退休年齡已在部分中國女干部間實行。近日，中組部、人力資源社會保障部發布通知，黨政機關、人民團體和事業單位中的正、副處級女干部、具有高級職稱的女性專業技術人員，將年滿六十周歲退休。這一規定已于今年3月1日起施行。
“‘女干部延遲退休’并不是新規定”，吳江說，以前，女干部根據工作需要可適當延長退休年齡，現在則法定化了。
那么“女干部延遲退休”是否會和年輕人“搶飯碗”？吳江持否定態度，他說，處級干部加上具有高級職稱的專業技術人員也就幾十萬人，
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