勞動局工作思路勞動工作的指導思想是：，我們要全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神和省、市、區有關會議精神，以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，以改革創新為動力，按照全區勞動工作“一盤棋”的要求，完善就業服務，鞏固充分就業社區創建成效，千方百計促進和穩定就業，服務勞資雙方，進一步完善勞資糾紛的預防、調處、穩控和分析研判工作機制，構建和諧勞動關系，推動勞動工作科學發展。特別是要采取積極措施，確保在嚴峻經濟環境下的就業形勢和勞動關系穩定，為*“保增長、保穩定”作出新的貢獻。
勞動工作的具體目標是：高質量完成市下達的就業任務，城鎮登記失業率控制在 %以內，當新增失業人員、新成長勞動力、就業困難人員的就業率均達到%以上，%以上的社區達到“充分就業社區”標準。勞動信訪法定時限內結案率%，勞動仲裁法定時限內結案率%以上；重大勞資糾紛發案率比上有所下降，舉報案件的查處率達到％。考核鑒定工種不斷增加，層次不斷提高，考核鑒定量比上增長%，引進技能型人才比上有所增長。
一、加強與市場主體互動，著力促進和穩定就業
（一）完善就業目標責任體系，高質量完成就業工作任務。要充分發揮居民就業委員會和就業工作領導小組的統籌協調作用，根據市政府與區政府簽訂的就業目標責任書，周密部署就業工作，制訂工作方案，合理分解就業工作任務，采取有力措施狠抓工作落實。要進一步完善就業目標責任體系，層層落實就業目標責任，做到有計劃、有指導、有檢查、有督促。同時，要利用好《就業工作動態》，及時通報就業任務完成進度，總結推廣就業工作的先進經驗，全力推進各項就業工作，確保完成市里下達的就業目標任務。
（二）傾全力打造*人力資源網站，多渠道多層次多區域開發就業崗位。要盡快開設人力資源網站，建立完善的技能人才數據庫和就業崗位數據庫，實現就業信息互通，加強與羅才中心合作，為失業人員提供更多的就業崗位資源。有針對性地協調省內職業技術院校將畢業生信息充實到技能人才數據庫，服務轄區企業，解決轄區企業的技能人才需求，同時鼓勵企業提供更多的就業崗位，完善就業崗位數據庫，努力解決就業。加大對網站的宣傳力度，增加網站的人氣和關注度，開創良好開端，為技能人才、失業人員和用人單位提供一個自由、充分、可信賴的人力資源平臺，切實解決我區“就業難”、“招工難”的兩難局面。同時，要大力開發公益性崗位，統籌安排協管員崗位，優先招用戶籍人員。
（三）全力推進促進以創業帶動就業，重點開展特殊群體就業幫扶行動。要積極落實市政府關于促進以創業帶動就業工作意見，全面加強公創業工作平臺建設，完善區、街道、社區三級創業指導服務網絡體系，切實承擔起創業帶動就業工作的組織、服務和實施責任。開展創業培訓活動，進一步提高創業者的創業意識和創業技能。結合*實際，積極與轄區重點行業企業合作，開發創業項目，組織創業項目推介，加大政策扶持力度，爭取創建一批創業示范基地。積極組織失業人員參加市局的創業項目推介，全力推進促進以創業帶動就業工作。要重點開展特殊群體就業幫扶行動。今重點組織開展*區原工程兵子女和國企改制員工子女就業重點幫扶活動，作為我局學習實踐科學發展觀的重要舉措抓好落實。在調查摸底的基礎上，建立原工程兵子女和國企改制員工子女就業幫扶工作臺帳，積極引導他們轉變就業觀、擇業觀，積極參加公培訓和各種技能培訓、創業培訓，同時要加大就業優惠政策宣傳力度，優質就業崗位向他們傾斜，努力幫助他們實現就業。
（四）以*支柱產業人才需求為導向，大力支持企業引進和培訓技能人才。要強化服務，用足政策，支持企業引進和培訓技能人才。對黃金珠寶、物流、動漫等企業要進行走訪調研，主動送政策上門，宣講招調工政策，實行入戶指標適當傾斜。要進一步提高技能人才培訓的針對性。根據《*區四大重點產業職業技能人才培養、引進的現狀、問題與對策調研報告》，采取措施扶持設立一批有資金實力、技術實力、場地實力、師資實力而且符合培養重點行業、重點企業急需技能人才要求的職業培訓機構，同時積極引導失業人員有針對性參加職業技能培訓，提高就業競爭力。要加大公培訓力度，舉辦多種形式的綜合素質培訓班，幫助失業人員和農民工樹立正確的擇業觀，積極參加職業技能培訓。要充分利用蓮塘培訓基地，積極開拓培訓合作項目，增加技能考核鑒定工種。要大力開展勞動技能競賽活動，給予競賽優勝者更多的優惠政策，提高技能競賽的吸引力、關注度和參與范圍。，