一、指導思想

以“xxxx”重要思想和黨的xx大精神為指導，以中央和省、市有關黨政領導干部選拔任用工作文件為依據(jù)，進一步深化我校干部人事制度改革，推進干部選拔任用工作的科學化、*化、制度化，激發(fā)干部隊伍的活力，提高干部隊伍素質(zhì)和能力，為黨校和長遠建設及發(fā)展提供強有力的組織保證。

二、基本原則

、堅持黨管干部原則；

、堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

、堅持公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

、堅持群眾公認、注重業(yè)績的原則；

、堅持貫徹*集中制原則；

、堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效率的原則。

三、競爭職位

根據(jù)校中層干部職位空缺情況，分兩步實施競崗。一輪競崗擬拿出x個正、副科級實職職位，即：行政處處長、函授處處長、信息資料中心主任、黨史黨建教研室主任、基礎理論教研室主任、信息資料中心副主任、科研處副處長、行管教研室副主任、法政教研室副主任、經(jīng)管教研室副主任。個非領導職位，即主任科員。二輪競崗職位待一輪競崗結(jié)束后公布。

四、競爭范圍：

、行政崗位：

（）本校具有參照管理機關工作人員身份者；

（）副科級及以上職務的教學人員。

、事業(yè)崗位：

（）具有國家干部身份的教學人員；

（）行政處室具有參照管理機關工作人員身份者；

（）聘任制干部。

五、任職條件及資格：

、任職條件：

（）具有較高的政治思想素質(zhì)，認真實踐“xxxx”的重要思想，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上與*保持一致，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題。

（）窒黨的教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感和奉獻精神。具有履行崗位職責的理論政策水平、業(yè)務知識和實際工作能力。

（）能堅持實事求是、求真務實、開拓創(chuàng)新，使黨的方針、政策和校黨委的決議在本部門得到很好的落實。

（）正確行使權(quán)力、堅持原則、秉公辦事、勤政廉政、以身作則，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督和批評，在群眾中有一定的威信。

（）具有較強的組織領導能力、科學決策能力、工作協(xié)調(diào)能力，自覺堅持和維護*集中制原則，作風*，團結(jié)同志，顧全大局。

（）身體健康。

、任職資格

（）副科級實職任職資格：

a一般應具有下一級職務三以上經(jīng)歷（現(xiàn)任副科級職務的中層干部及非領導職務競爭同級領導職位的，不受任職時間限制。）;

b近三度考核連續(xù)評為稱職以上;

c大學專科及其以上學歷；

d齡在周歲以下；個別業(yè)務性較強的崗位或表現(xiàn)特別突出的齡可放寬到周歲以下；現(xiàn)任中層干部競爭同級崗位，可不受齡限制。

（）正科級實職任職資格：

a在副科級崗位上工作二及以上經(jīng)歷的中層干部(現(xiàn)任正科級職務的中層干部及非領導職務競爭同級領導職務的，不受任職時間限制。);

b近三度考核連續(xù)評為稱職以上;

c大學專科及其以上學歷;

d齡在歲；個別業(yè)務性較強的崗位或表現(xiàn)特別突出的齡可放寬到周歲以下；現(xiàn)任中層干部競爭同級崗位，可不受齡限制。

（）非領導職務任職資格：

a主任科員：須在副科級崗位上工作五及以上且工齡滿的中層干部；

b副主任科員：一般應具有下一級職務三以上經(jīng)歷；

c近三度考核連續(xù)評為稱職以上;

d大學專科及其以上學歷;，