澳大利亞國庫部長喬·霍基13日說，為了實現預算由紅變黑，需要每一個人做出貢獻，并表示澳大利亞人可能要工作到70歲才能退休。

“不要吃窮國家”

　　目前，澳社會上有一些關于政府將大幅消減福利的說法。針對這一問題，霍基說，即將于5月份公布的預算不是要以哪一個群體為目標，而是需要每一個人都做出貢獻。要實現預算由紅變黑(即由赤字到盈余)，任何群體，包括政治家都要做出貢獻。

　　在談到退休年齡時，現年48歲的霍基說，澳大利亞人確實要準備工作更長的時間才能退休。他說，他們這一代人將不得不一直工作到70歲。

　　前工黨政府立法將退休年齡從65歲上調至67歲，該法律從2023年開始生效。霍基說，他的同齡人將不得不多工作3年。其實，西方其他發達國家，如英國也已經在考慮提高退休年齡問題。

　　霍基稱，延遲退休年齡不會影響到目前快要退休的一代，但會影響到他自己這一代人。他說，由于現代人的預期壽命已延長，所以他們也將工作更長的時間來儲蓄養老金，而不是大家一起吃窮國家。他呼吁澳大利亞人放下舊觀念，理性地考慮國家未來，如何讓國家有足夠的資金來養活不斷老齡化的人口。

多國“試探”70歲退休

　　其實，不只是澳大利亞有意將退休年齡延遲到70歲，目前還有很多國家都在“試探”，呼吁把退休年齡延至70歲。

德國

　　2017年，德知名經濟學家就呼吁，將公民法定退休年齡提高到70歲。當時，德一些知名經濟學家在媒體呼吁政府改革，目前的法定退休年齡為67歲，已不符合社會發展需要，退休年齡可提高至70歲。德國被看做是“歐洲的養老院”。歐盟27國中，德國青少年人口比例最少，卻是拿養老金人數最多的國家，人均壽命近80歲，在世的百歲老人比30年前多出5倍。歐盟預計，到2060年歐盟成員國必須將退休年齡推遲至70歲。

日本

　　在日本，企業退休為60歲左右，大學教授為65歲。但從2007年開始，日本曾著手在企業中普及70歲退休制度。為此，厚生勞動省當年嘗試設立獎勵制度，如果中小企業將職員退休年齡提高至70歲以上，國家將給予最高160萬日元的補助金。

美國

　　2017年，美國波士頓學院退休研究中心的調查表明，超過85%的美國家庭在70歲到來前才做好退休準備。換句話說，很多美國人在65歲后還要再工作1至6年才能退休，美國民眾都預計他們要推遲到70歲才能退休。

韓國

　　2017年韓國政府的研究報告指出，盡管韓國男性正式退休年齡為60歲，但他們平均要工作到71.2歲才真正退休。在經濟合作與發展組織成員國中，韓國男性退休后工作的時間最長。

下班后，不許給員工

打電話發郵件?法國緊急辟謠

　　日前有媒體報道稱，“法國新勞動法規定：晚6時到早9時非工作時間，公司不許給員工發郵件或打電話。”事實上這是法國部分企業代表和兩大工會簽署的一項新協議：普通雇員下班后不需檢查工作郵件，但管理人員不在范圍內。協議目前還未得到法國勞工部批準。

　　9日，法國《回聲報》的文章稱，法國最新勞動法規定——晚上6時后到早上9時之前的非正常工作時間，公司將不允許向員工發送郵件，也不可以給員工打電話。在法國的外企也必須遵守。這項新勞動法并沒有將公司的高管們納入范圍。

　　11日，法國辟謠稱，文件是兩家法國工會與雇主協會簽訂的“諒解備忘錄”，該舉措是針對20萬至25萬工程師與咨詢師，他們的工作時間經常超時。這樣的協議并不意味著具備法律效力。

　　法國是全球工作環境最為輕松的國家之一，每周法定工作時間僅為35個小時，此外員工每年還必須配至少5個星期的帶薪假期。為了保護勞工的權利，法國還有嚴格的勞動法。

　　據法國現行法律，如無必要原因，晚間9時到次日凌晨6時加班，原則上屬違法行為。法國嚴格的勞動法在去年蘋果公司被罰款一事中得以體現，蘋果公司去年由于讓員工在夜間工作遭罰款。

　　去年巴黎上訴法院還曾裁定，法國知名化妝品連鎖店絲芙蘭位于香榭麗舍大道的旗艦店夜間加時營業違法，勒令其必須在21時后關門歇業。盡管200名員工中有50余人自愿輪值夜班至午夜或凌晨1時，但是法院的判決意味著，他們不但不能領到補貼，連飯碗都受到了威脅。