2017年浙江寧波企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案漲工資細則

　　浙江寧波按照2017年寧波企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案漲工資細則，完成養(yǎng)老金調(diào)整工作。養(yǎng)老金調(diào)整仍然采取普遍調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的辦法，退休職工養(yǎng)老金增資部分已于3月31日前全部發(fā)放到位。

　　關(guān)于2017年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

　　甬人社發(fā)〔2015〕54號

各縣(市)、區(qū)人力資源和社會保障局、財政局，“四區(qū)一島”管委會人社部門、財政部門，各有關(guān)單位：

　　根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳關(guān)于2017年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(浙人社發(fā)〔2015〕45號)精神，經(jīng)市政府同意，決定適當調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

　　一、調(diào)整范圍和對象

　　凡2017年4月30日前在我市按規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員和按國發(fā)〔1978〕104號、甬政〔1994〕21號、甬政〔1998〕2號、甬政發(fā)〔2007〕14號等文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員，可按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。

　　二、調(diào)整辦法和水平

　　本次基本養(yǎng)老金調(diào)整繼續(xù)采取普遍調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的辦法，具體調(diào)整辦法如下：

　　(一)普遍調(diào)整退休(退職)人員基本養(yǎng)老金

　　普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金，實行“雙掛鉤”辦法。具體由兩部分組成：

　　第一部分，退休人員按每人每月123元標準增加，退職人員按每人每月100元標準增加。

　　第二部分，退休(退職)人員按繳費年限(含視同繳費年限，下同)長短確定月調(diào)整標準。具體標準為：繳費年限每滿1年(不滿1年的按1年計算)，每月增加5元。

　　(二)適當提高部分退休(退職)人員基本養(yǎng)老金

　　在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對下列企業(yè)退休(退職)人員再適當增發(fā)基本養(yǎng)老金：

　　1. 1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)70元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增發(fā)60元;繳費年限不滿20年的，每人每月增發(fā)50元。

　　1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規(guī)定計算連續(xù)工齡的起點時間在1953年12月31日前的退休(退職)人員。

　　2. 2017年4月30日前男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休(退職)人員，每人每月增發(fā)30元。

　　同時符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的可以重復享受。

　　三、有關(guān)人員的待遇處理

　　(一)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當?shù)乇敬握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平的，按照甬黨辦〔2004〕19號文件規(guī)定予以補足。

　　(二)企業(yè)退休的勞動模范和省先進生產(chǎn)(工作)者調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當?shù)乇敬握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按照甬政辦發(fā)〔2008〕131號和甬總工〔2008〕186號文件規(guī)定予以補足。

　　勞動模范是指獲得市及市以上勞動模范稱號和按規(guī)定享受市及市以上勞動模范待遇的個人;省先進生產(chǎn)(工作)者是指1956年至1964年獲得省先進生產(chǎn)(工作)者稱號的個人。

　　(三)原工商業(yè)者(含原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主)調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當?shù)乇敬握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按照浙勞社老〔2002〕150號文件規(guī)定予以補足到平均水平。

　　上述(一)(二)(三)類人員調(diào)整基本養(yǎng)老金時，如當?shù)乇敬握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平低于2017年的，按2017年水平確定。

　　(四)享受低標準養(yǎng)老保險待遇的退休(退職)人員待遇調(diào)整，按本人退休(退職)計發(fā)養(yǎng)老金時所確定的繳費系數(shù)，乘以調(diào)整額(含適當增發(fā)部分)確定。

　　(五)對2017年4月30日前因工致殘，完全喪失勞動能力、退出生產(chǎn)崗位按月享受定期傷殘津貼的職工，按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低于當?shù)乇敬纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，可按平均額度予以補足;工傷退休人員基本養(yǎng)老金增加金額低于當?shù)乇敬纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，也可按平均額度予以補足。全市此類人員月增加金額不足243元的，統(tǒng)一按此標準予以補足。

　　(六)企業(yè)離休人員、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定退休的建國前參加革命工作的老工人以及企業(yè)退休的“兩航起義”人員，不列入本次調(diào)整范圍。

　　四、資金開支渠道

　　企業(yè)退休(退職)人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需費用，參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，在統(tǒng)籌基金中支付;未參加社會統(tǒng)籌的，從原渠道列支。工傷職工調(diào)整傷殘津貼所需費用，按原渠道列支。

　　五、執(zhí)行時間

　　本通知從2017年1月1日起執(zhí)行，執(zhí)行中的具體問題，由市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　調(diào)整提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨和政府對退休人員的關(guān)懷。各地各部門要高度重視，切實加強領(lǐng)導，精心組織實施，確保在2017年3月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

　　寧波市人力資源和社會保障局

寧波市財政局

　　2017年3月21日

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