延遲退休年齡最新消息，人社部建議延遲退休年齡2017年起實施，面對群眾強烈的反對聲，相關專家稱延遲退休促青年就業。按照民眾有限的思維是怎么也得不出延遲退休促青年就業這個理論的，相反，正是考慮到延退影響青年就業，反對聲才這么高的。
關于延遲退休年齡，十八屆三中全會確立了“研究制定漸進式延遲退休年齡政策”。目前人社部正在匯集各方意見，積極研究相關方案，延遲退休年齡或將在2017年實施。
推行延遲退休的阻力還是巨大的，其中延退影響青年人就業是一個重要因素。據有關數據顯示，我國離退休人員在六百萬以上，民眾就擔心，一旦施行延遲退休就會有六百萬年輕人找不到工作。
專家稱延遲退休促青年就業
中國財經大學學者張川川和北京大學國家發展研究院副院長趙輝耀經過研究，得出這樣一個結論:延遲退休年齡不會對年輕人就業產生負面沖擊，還會促進年輕人就業。
聽到這樣的結論，我估計網民朋友們都該吐槽了。張川川對此也對出了解釋，這個結論主要基于兩個假設，第一是不同年齡段的勞動力可以替代;第二是一個經濟體的工作崗位是固定的，一類勞動力群體(如老年人)就業數增加，必然引起另一個群體(如年輕人)就業的減少。
由于老年人和年輕人在受教育程度、工作經驗、勞動技能、身體條件等方面的不同，兩種勞動關系是不存在替代關系的，反而是可能互補的。同時，一個經濟體的就業崗位并非完全固定，一類勞動力的增加不會必然引起另一類勞動力的減少。
聽了專家張的解釋，小編只能默默一笑了事。對于延遲退休，像我這樣初生茅廬的新生代勞動者沒有足夠的發言權利，那些飽經滄桑，在自己平凡的崗位敬業奉獻近一生的長輩說話才有分量。
延遲退休實施的原因
清華大學提出的延遲退休方案
延遲退休不會馬上實施 也不會一步延長到65歲
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