日前，江蘇省人力資源社會保障廳公布了2017年度社會保險有關基數。其中全省企業參保人員的月繳費基數下限從去年的2899元提高到3089元，上限則從14496元提高到15446元。新標準將于7月1日起執行。
什么是社會保險繳費基數
一般情況下，參保職工按照自己的實際工資收入作為社會保險繳費基數。而社保繳費工資的上限和下限，跟統計部門公布的全省上一年度城鎮非私營單位在崗職工月平均工資掛鉤。如果職工月平均工資高于上一年度城鎮非私營單位在崗職工月平均工資300%的，只能按照300%繳費;職工月平均工資低于上一年度城鎮非私營單位在崗職工月平均工資的，繳費基數最低不得低于上一年度城鎮非私營單位在崗職工月平均工資的60%。省人社廳當天公布的基礎養老金計發基數為5149元。
繳費基數的增加，意味著在職職工每月扣的社保費用多了，但由于養老保險實行“多繳多得”的原則，意味著參保人員以后的退休金也增加了。
江蘇省部分地區可調整基數下限
考慮到部分地區私營企業占比較大，低收入人群數量較大，我省允許執行下限標準有困難地區作適當調整。其中2017年在崗職工平均工資高于全省平均工資的地區，繳費工資下限可按不低于2900元確定;2017年在崗職工平均工資低于全省平均工資的地區，繳費工資下限可按不低于2550元確定。
省農墾企業參保職工的繳費工資下限標準按規范管理后的有關規定執行，其他省直管單位參保職工的繳費工資下限按3089元執行。
專業人士提醒
省人社廳相關人士提醒，各地2017年度企業職工基本養老保險繳費工資的上下限，由省轄市人力資源社會保障局統一確定后報省廳備案。失業、醫療、工傷和生育保險的繳費工資基數和待遇標準是否參照新基數調整，由省轄市人力資源社會保障局確定。
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