一、單位如何繳納基本養(yǎng)老保險費

根據(jù)社會保險費申報繳納管理暫行辦法，繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。繳費單位必須按月向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應繳納的養(yǎng)老保險費數(shù)額，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定局，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納養(yǎng)老保險費。繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納養(yǎng)老保險費。繳費個人應當繳納的養(yǎng)老保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定，繳費單位必須在社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核準其繳費申報后的30日內(nèi)繳納養(yǎng)老保險費。繳費單位的繳費申報經(jīng)核難后，可以采取下列方式之一繳納養(yǎng)老保險費：1、繳費單位到其開戶銀行繳納;2、繳費單位到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以支票或現(xiàn)金形式繳納;3、繳費單位與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)約定的其他方式。履行前款規(guī)定的申報核準程序后，銀行可以根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)開出的托收憑證從繳費單位基本帳戶中劃繳養(yǎng)老保險費。

二、用人單位和勞動者能不參加社會保險嗎

社會保險是國家對勞動者履行的社會責任，它具有強制性和互濟性特點。所謂強制性，是指社會保險制度以國家立法形式建立，以法律強制力保證實施。所謂互濟性，是指未遇到勞動風險的用人單位和勞動者要通過繳納社會保險，為遇到風險的勞動者分擔風險。這是用人單位和勞動者的法定義務。

《勞動法》第七十二條規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費�！边@表明，用人單位和勞動者參加社會保險，繳納社會保險費，不是依用人單位和勞動者是否愿意為條件，而是要依法強制參加，并必須依法繳納規(guī)定的社會保險費。

三、養(yǎng)老保險數(shù)額怎么算

(一)企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×8%(目前為8%)。

(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業(yè)者)繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。例如：2003年4月份河北省宣布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數(shù)可以在747?2241元之間自主選擇。全年繳費金額起碼為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

基本養(yǎng)老保險繳費的比例

繳費比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類：

(一)各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數(shù)的7%繳費(2003年為7%，兩年進步一個百分點，終極到8%)。職工應繳部門由企業(yè)代扣代繳。

(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數(shù)的18%繳費，全部由自己負擔。

養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的確定

核定繳費基數(shù)以河北省上年度職工社會均勻工資(簡稱省社平工資)為基準。

(一)企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費基數(shù);高于省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。

(二)個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費基數(shù)。