近期，根據《關于調整生育津貼計發標準的通知》(蘇人社發〔2016〕118號)文件精神，宿遷市調整了生育津貼發放標準，時間從2017年1月1日開始執行。具體規定為：生育津貼計發基數由98天調整為128天，其中難產，在上述基礎上增加15天;生育多胞胎的，每多生一個嬰兒，增加15天;護理假由10天調整為15天;原晚育增加30天生育津貼政策不再執行，其他津貼待遇不變。截至目前，全市共受理調整后生育保險津貼申報332人次，發放津貼達400余萬元。

【社保知識】

宿遷生育保險待遇

生育保險基金用于支付以下生育保險待遇：

(一)生育醫療費;

(二)計劃生育手術費;

(三)一次性生育營養補助費;

(四)生育津貼;

(五)一次性生育補貼;

(六)政府規定的與生育保險有關的其他費用。

職工享受生育保險待遇，必須同時具備下列條件：

(一)符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件;

(二)生育或計劃生育手術時，用人單位參加生育保險并已為其正常不間斷連續繳費滿8個月以上。

女職工生育醫療費是指因生育或流產而發生的檢查費、接生費、手術費及符合醫療保險結付規定的住院費、治療費、藥費等。計劃生育手術費是指因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用。

女職工生育醫療費按以下標準結付。流產400元、順產1600元、剖宮產3200元，多胎生育的每多生一胎增加500元。

參保職工實施計劃生育手術發生的計劃生育手術費由生育保險基金全額報銷。

女職工因實施計劃生育手術、妊娠、在產假期間因分娩、流產引起的疾病，由生育保險基金按醫療保險報銷辦法報銷。

女職工因分娩、流產、計劃生育手術及引起的疾病，應在統籌地區醫療保險定點醫療機構救治。因特殊情況無法在定點醫療機構救治的，女職工或親屬應在3日內向統籌地區醫療保險經辦機構報告。

為提高生育女職工的健康水平，凡符合享受國家規定90天以上(含90天)產假的生育女職工可享受400元的一次性生育營養補助費，難產或多胎生育的享受600元的一次性生育營養補助費。

原在企業參加生育保險的女職工失業后，在領取失業救濟金期間，符合計劃生育規定生育的，享受本辦法第十條規定生育醫療待遇。

參保男職工的配偶未列入本辦法參保范圍，其配偶生育時，享受一次性生育補貼。具體標準為：流產200元、順產800元、剖宮產1600元，多胎生育的，每多生一個嬰兒增加300元。

參保男職工的配偶參加城鎮居民醫療保險的，其生育時已按本辦法享受一次性生育補貼的，不再享受城鎮居民醫療保險規定的生育待遇。

符合本辦法第八條規定生育的女職工，按照國家和省有關規定享受產假。職工產假期間的工資、福利由用人單位按原標準發放，生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。不足12個月的，按實際繳費月數計算平均繳費工資。生育津貼以女職工享受產假假期為標準，具體為：

(一)女職工順產分娩享受3個月的生育津貼;難產及實施剖腹產手術的，增加半個月的生育津貼;多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼。女職工晚婚、晚育(24周歲后)生育第一胎的，在上述規定的基礎上，再增加半個月的生育津貼。

(二)女職工懷孕不滿4個月流產的，享受1個月生育津貼;懷孕滿4個月以上流產的，享受1個半月的生育津貼。