綿陽不少職工準媽媽們，都很關(guān)心生育津貼的問題。申領(lǐng)生育津貼需要符合什么條件？要如何辦理？具體能領(lǐng)多少錢呢？看完這篇文章你就知道了！用人單位已經(jīng)為職工足額繳納生育保險費并累計滿12個月；享受生育保險待遇期間處于按時足額繳費狀態(tài)，從參保繳費次月1日起享受生育保險待遇；參保人符合國家計劃生育政策。這個就是條件。具體綿陽生育津貼的相關(guān)詳細政策如下
一、2019綿陽市生育保險報銷對象：
有參保綿陽市生育保險，且按規(guī)定享受產(chǎn)假的女職工。二、2019綿陽市生育保險報銷多少：
(1)生育津貼=用人單位當月的人均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)
①正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天)
②獨生子女假增加35天
③晚育假增加15天
例如，綿陽某企業(yè)當月的人均工資是5000元，女職工共休90天產(chǎn)假，則該職工的生育津貼補貼金額=(5000÷30天)×90天產(chǎn)假=15000元。
(2)生育醫(yī)療費報銷
①由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算，超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算。
②異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標準的，按實際報銷；高于定額標準的，按定額標準報銷。
(3)一次性分娩營養(yǎng)補助費=上年度市職工月均工資×25%
注.正常生產(chǎn)或滿7個月以上流產(chǎn)者才享有此項補助，綿陽市上年度職工月均工資是5802元，假設(shè)某女子合法順產(chǎn)一名幼兒，則一次性分娩營養(yǎng)補助費=5802×25%≈1451元。
(4)一次性補貼：若女職工是在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補貼。
注.上述(1)-(4)項都屬于生育保險保障范圍，可疊加領(lǐng)取。
三、2019綿陽市生育保險一般規(guī)定：
(1)女職工的生育津貼、生育醫(yī)療費和相關(guān)補助由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務(wù)費和藥費(含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費)由職工個人負擔。
(2)女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。
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