市級事業單位科員，每月到手2800，公務員科員每月車補加500，就沒了，每月6500的收入你得是縣處級干部，到手工資再加上1040的車補才行。

一、廣元事業單位工資多少錢每個月

剛轉正的公務員月打卡工資僅有2700-2800左右（不含車補等），且年終那一項比省內其他地級市少了一大半，少的只有1w左右，多的也不過2萬多，比起其他二線陣營的地級市差的不是一星半點。不過好消息是知情人爆料廣元公職人員年底獎金會上漲一波，有的會漲到3w多。

二、事業單位的崗位工資制有什么好處

1、薪酬分配相對公平。

崗位工資制是建立在規范的工作分析基礎之上，通過崗位評價確定各崗位價值，確保薪酬分配的內部公平；通過對關鍵崗位進行針對性的市場調查，從而可以實現薪酬分配的外部公平。

2、簡明易懂，可操作性強。

崗位工資制明確了各崗位的工資數額，使員工易于理解并接受，能夠增加薪酬的透明度；崗位工資制操作簡便，易于維護。

3、易于考核。

因為崗位職責明確、責權匹配，因而對員工的績效考核易于推進和取得成效。

4、成本可控并且較低。

因為崗位工資標準明確，崗位編制確定，因此測算崗位工資比較準確、容易，另外由于沒有對超過崗位要求的能力給予報酬，因此工資成本相對較低。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。

最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。

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