“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。

2013年沈陽市五險一金繳納比例及繳費基數

養老保險：單位，20%;個人，8%

醫療保險：單位，8%;個人，2%

工傷保險：單位，1.2%;個人不用繳費

失業保險：單位，2%;個人，1%

生育保險：單位，0.6%;個人不用繳費

住房公積金：單位，12%;個人，12%

注：

1、2012年度沈陽市在崗職工月平均工資4158元，單位部分和個人部分養老保險最低繳費基數為在崗職工月平均工資的60%，即4158元*60%=2495元。

2、沈陽市單位部分醫療保險最低繳費基數為2012年度職工月平均工資4060元，個人部分最低繳費基數為2011年度職工月平均工資的60%，即4060*60%=2229元。

3、沈陽市醫療保險管理局規定：用人單位和職工在參加基本醫療保險的同時，必須參加大額醫療費用補助保險。大額醫療費用補助保險費在單位首次參保和每年一月份一次性繳納(不足一年按剩余月份繳納)。繳費標準為每人每年96元(含退休人員)，其中單位與個人各承擔48元。大額醫療費用補助保險是為減輕參保人員大額醫療費用負擔，確保參保人員在醫療費用超出基本醫療保險最高支付限額以后能夠得到連續治療而建立的一種醫療補助制度。沈陽市現行大額醫療費用補助保險的年最高補助限額為35萬元。

4、沈陽市醫療保險管理局規定：醫療保險在只中斷一個月的情況下，會產生自動補繳，單位和個人繳費基數一致。

5、7月1日起，沈陽市住房公積金繳存基數調整，繳存基數上限調整為20790元，沈陽市區繳存基數下限調整為1300元。按照規定，職工的住房公積金繳存基數最低不得低于上一年度最低工資標準、最高不得超過上一年度社會平均工資的5倍。最新發布的2012年度沈陽市社平工資情況為在崗職工月平均工資約為4158元。