養(yǎng)老金并軌什么意思?
所謂并軌養(yǎng)老金，就是取消雙軌制養(yǎng)老金，使企業(yè)退休人員和國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員享有一樣同等權(quán)利的養(yǎng)老金待遇，從養(yǎng)老金的收繳到發(fā)放到數(shù)額方面都能夠彼此相當(dāng)，做到公平待遇。
養(yǎng)老金制度根據(jù)工作的性質(zhì)而有所不同。我國(guó)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型期間，產(chǎn)生了養(yǎng)老金雙軌制這種特殊產(chǎn)物。近些年來(lái)，此制度的弊端變得十分明顯，大家一樣的學(xué)歷，一樣的職稱，一樣的能力，一樣的技能，但是就是因?yàn)閺男再|(zhì)不同的單位退休了，拿著不同的退休金。政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的養(yǎng)老金比企業(yè)要高出兩三倍之多，這實(shí)在顯得有失公平。因此，在2012年3月的兩會(huì)期間，代表委員們也都普遍議論起這個(gè)話題，希望能夠?qū)︷B(yǎng)老金雙軌制這種體制進(jìn)行改革，取消雙軌制。
企業(yè)的職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是按照工資的一定比例繳納的，而機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)則是由國(guó)家統(tǒng)一籌資的;同時(shí)，企業(yè)的養(yǎng)老金從職工的自籌賬戶給職工支付，而事業(yè)單位是由國(guó)家財(cái)政支付的;從數(shù)額上講，機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的養(yǎng)老金比企業(yè)高出非常多。這顯然是非常不平等，甚至是不合法的一項(xiàng)政策，它給本來(lái)平等的眾生劃分了類似于社會(huì)階級(jí)的等級(jí)，使生而平等的他們憑空獲得了不同的待遇，損害了企業(yè)及其他從業(yè)者的尊嚴(yán)和社會(huì)地位，有激發(fā)社會(huì)矛盾的潛在威脅，甚至是一種帶有歧視性的剝削政策，剝削了所有的納稅人。
從1992年開(kāi)始，我國(guó)的養(yǎng)老金差距逐漸拉大。即使是企業(yè)養(yǎng)老金一直在持續(xù)上調(diào)，仍然趕不上機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金一次上調(diào)的幅度，反而使二者之間的差距越來(lái)越大，甚至還有逐漸增大的趨勢(shì)。人大代表、網(wǎng)民也都紛紛表示，分出養(yǎng)老金雙軌制是勢(shì)在必行的事情，必須要提上日程，早日解決，才能夠化解因此而帶來(lái)的社會(huì)矛盾。
養(yǎng)老金并軌執(zhí)行時(shí)間
養(yǎng)老金并軌實(shí)施時(shí)間
養(yǎng)老金并軌時(shí)間
宜春五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,宜春五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)及比例
吉安五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,吉安五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)及比例
贛州五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,贛州五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)及比例
鷹潭五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,鷹潭五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)及比例
