繳費(fèi)基數(shù)分單元繳費(fèi)基數(shù)和個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)兩部門。

個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)：以職工個(gè)人上年度月均勻人為收入為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，按8%的比例繳納根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)低于全省上一年度在崗職工月均勻人為60%的，以全省上一年度在崗職工月均勻人為60%為繳費(fèi)基數(shù)，高于全省上一年度在崗職工月均勻人為300%的，以全省上一年度在崗職工月均勻人為300%為繳費(fèi)基數(shù)。

單元繳費(fèi)基數(shù)：審定單元上年度人均月均勻人為后，憑證“參保單元上年度人均月均勻人為高于全省上年在崗職工月均勻人為60%的，以上年度單元月均勻人為總額為單元繳費(fèi)基數(shù);對付單元上年度人均月均勻人為低于全省上年度在崗職工月均勻人為60%的，以職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和為單元繳費(fèi)基數(shù)，單元繳費(fèi)基數(shù)不能低于職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和”的法則，審定參保單元的今年度繳費(fèi)基數(shù)，按20%的費(fèi)率繳納根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

城鎮(zhèn)個(gè)別工商戶和機(jī)動(dòng)就業(yè)職員介入根基養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為全省上年度在崗職工月均勻人為;繳費(fèi)比例為20%，個(gè)中8%記入人個(gè)賬戶。個(gè)別工商戶的雇工個(gè)人繳納8%，別的部門由店主繳納。個(gè)別工商戶和機(jī)動(dòng)就業(yè)職員到達(dá)劃定領(lǐng)取根基養(yǎng)老金年數(shù)后，按企業(yè)職工根基養(yǎng)老金計(jì)發(fā)步伐計(jì)發(fā)報(bào)酬。對付低收入的城鎮(zhèn)個(gè)別工商戶和機(jī)動(dòng)就業(yè)職員，按“低進(jìn)低出”原則，由本人提出申請，最低可暫按全省上年度在崗職工月均勻人為的60%為基數(shù)繳費(fèi)，往后慢慢過渡到按全省在崗職工月均勻人為為基數(shù)繳費(fèi)。但按低基數(shù)繳費(fèi)職員退休后根基養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬也響應(yīng)低落。按照冀人社發(fā)〔2011〕72號劃定， 從2011年10月1日起，個(gè)別工商戶、機(jī)動(dòng)就業(yè)職員介入企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)舉辦了調(diào)解，調(diào)解后，這些職員可按照本身的收入狀況，選擇按全省上年度職工月均勻人為的40%至300%為繳費(fèi)基數(shù)，按20%的比例繳納根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在計(jì)較指數(shù)時(shí)仍以全省職工月均勻人為為參數(shù)計(jì)較(即：昔時(shí)繳費(fèi)人為指數(shù)=本人昔時(shí)現(xiàn)實(shí)繳費(fèi)基數(shù)÷昔時(shí)全省職工均勻人為)。繳費(fèi)基數(shù)調(diào)解后，仍實(shí)施低繳費(fèi)低報(bào)酬、高繳費(fèi)高報(bào)酬的原則。因此，個(gè)人在選擇繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，應(yīng)按照本身的包袱手段，盡也許選擇較高的繳費(fèi)基數(shù)，以利于達(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老金年數(shù)時(shí)，可以或許領(lǐng)取較高的養(yǎng)老金。

參保職員在繳費(fèi)時(shí)代或退休后衰亡的，其個(gè)人賬戶中的所有余額一次性付出給法定擔(dān)任人。