2014云南昆明養(yǎng)老保險制度最新消息，從有關2014昆明養(yǎng)老保險制度的會議上獲知，2014昆明養(yǎng)老保險制度將統(tǒng)一。
2月份召開的云南省昆明市人力資源和社會保障工作會透露，2017年昆明市將整合城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險。實現(xiàn)到2017年底，各項社會保險新增參保人數(shù)均在2萬人以上，城鄉(xiāng)居民續(xù)保繳費人數(shù)達應參保人數(shù)的90%，全市城鄉(xiāng)醫(yī)療保險參保覆蓋率達到95%以上。
會上，昆明市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局局長姚振康提出，2017年將提供有效就業(yè)崗位12萬個，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)10萬人。今年還將建立人才流動檔案，盤活黨政機關、企事業(yè)單位、“三大經(jīng)濟”和社會各方面人才資源。包括引進高層次緊缺急需人才1500人，完成人才派遣500名,評審非公有制經(jīng)濟專業(yè)技術人員2000名，建成博士后工作扶持站3-4個,組織職業(yè)技能鑒定10萬人(次)，新增高技能人才8000人，再創(chuàng)建市級大學生創(chuàng)業(yè)示范園5個。
除了提出昆明養(yǎng)老保險制度將統(tǒng)一的消息外，會上還提出，昆明市要全面推進勞動合同和勞動用工備案制度，確保勞動合同簽訂率達到90%以上,依法規(guī)范企事業(yè)用工，每名專職監(jiān)察員全年日常巡視檢查各類企業(yè)和單位不低于50戶,培訓基層仲裁人員200名，提升維權(quán)保障效能。
吉林省城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險改革政策解讀
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