核心內(nèi)容：2015惠州市最新工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?最新調(diào)整政策已經(jīng)出爐，yjbys為您整理分享，希望對您有幫助。

5月1日起，惠州企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)將由當(dāng)前的每月1130元上調(diào)到每月1350元，非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每小時13 .3元。南都記者從惠州市人社局獲悉，根據(jù)省政府日前發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，惠州再次調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，同時提高非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)的失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)亦將隨之調(diào)整。

“惠州企業(yè)工資不符合1350元/月、非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)13 .3元/小時要求的，要在今年4月底前作出調(diào)整計劃，確保新最低工資標(biāo)準(zhǔn)實施后符合要求。”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人昨日稱，根據(jù)省政府《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，惠州市企業(yè)職工執(zhí)行三類標(biāo)準(zhǔn)，與汕頭、江門、肇慶為同一梯隊。

而第二類標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月，執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山市，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14 .4元/小時，其中珠海在此標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上調(diào)到1650元/月、15.8元/小時。廣州市執(zhí)行最高的第一類標(biāo)準(zhǔn)，為1895元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.3元/小時。

南都記者查詢獲悉，自2003年到2013年11年間，惠州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)共上調(diào)了7次，絕對值從400元/月增至1130元/月，年均增幅約10%。其中增幅最大的是2004年，最低工資標(biāo)準(zhǔn)從上一年度的400元/月，提至494元/月，增幅高達(dá)23.5%。而2013年，惠州最低工資標(biāo)準(zhǔn)從此前的950元/月升至1130元/月，首次跨過千元大關(guān)。

“最低工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動者在法定工作時間內(nèi)，用人單位應(yīng)支付的最低勞動報酬，一經(jīng)頒布將依法強制執(zhí)行。”該負(fù)責(zé)人解釋，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者，“調(diào)整實施最低工資標(biāo)準(zhǔn)，將從整體上帶動全市工資水有一定的提高，將有利于吸引高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人和外來工到惠州務(wù)工就業(yè)”。

據(jù)悉，接下來勞動部門還將開展進(jìn)一步檢查，監(jiān)督企業(yè)認(rèn)真落實，切實保障企業(yè)員工的合法權(quán)益，“新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)實施后，如果檢查發(fā)現(xiàn)有企業(yè)未執(zhí)行的，將責(zé)令其整改。”

[各方態(tài)度]

“新標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，對防止普工流失、吸引普工回流可起到一定作用。”記者日走訪惠州人才招聘市場了解到，獲知新政策消息后，惠州不少從事人力資源工作的專業(yè)人士紛紛表示歡迎，部分企業(yè)在招聘廣告上還專門把底薪做出了調(diào)整，但還是擔(dān)心招不到人。

“由于惠州消費水與內(nèi)地不同，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)有利于改變目前不少工廠招工難的現(xiàn)象，可以進(jìn)一步吸引內(nèi)地務(wù)工人員。”惠州富海人才市場企劃部副總經(jīng)理劉杰稱，隨著人們生活水不斷提高，以及周邊城市工資相繼上漲，惠州上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這不僅對員工來說是好事，還能規(guī)范行業(yè)競爭。

“提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，意味著用人成本要明顯增加，員工的加班費肯定要大幅提升。”位于惠陽鎮(zhèn)隆的臺資企業(yè)國茂集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這對用工大戶勞動密集型企業(yè)的影響會更大，“按照國家規(guī)定，正常工作時間以外的加班費為1.5倍基本工資，周末為2倍基本工資，法定假日為3倍基本工資。”

“我們現(xiàn)在招普通工，出到2000元都很難招到人。”惠東縣新藝林鞋廠老板郭春林則表示，目前該公司員工均工資在3000元左右，新標(biāo)準(zhǔn)出臺對該公司影響不大。郭春林稱，其實整個惠東的服裝行業(yè)情況大致相同，工資均在2500元- 3200元上下，都比規(guī)定要高，“所以，我認(rèn)為，新標(biāo)準(zhǔn)對整個惠州的制鞋行業(yè)影響都不會很大。”

“調(diào)整后每月才1350元，還是太低了，遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上現(xiàn)在物價上漲的幅度，與鄰的東莞、深圳更沒法比!”一些求職人員接受記者隨機(jī)采訪時表示，雖然工資上漲，但是還會多進(jìn)行比較，找準(zhǔn)時機(jī)才選擇。來自河源市龍川縣的求職者張海告訴記者，他去年底剛辭的那份工作，每月算上加班費、獎金差不多能拿到4000元。

他同時表示，如果最低工資上調(diào)，加班費也會增加，實際到手的工資確實會增加。