退休分為很多種，正常到齡退休、特殊工種退休、病退等，對于不同的退休緣由，養(yǎng)老金的發(fā)放也有所不同，尤其是養(yǎng)老金的計算方式會有區(qū)別。我們知道企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金由4部分組成，分別是基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金，下面就分別看看不同的退休人員養(yǎng)老金是怎么計算的。

法定到齡退休養(yǎng)老金怎么計算?

基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準：以當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄�工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。

個人帳戶養(yǎng)老金月標準：為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。

過渡性養(yǎng)老金標準：以本人的指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。平均繳費工資指數(shù)低于1的，按1計算。

過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至退休的按一定比例計發(fā)。及后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

參保人員達到退休年齡，繳費年限累計不滿15年的，養(yǎng)老金一次性結(jié)算，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。一次性養(yǎng)老金領(lǐng)取額按下列公式計算：

一次性養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額+本人指數(shù)化月平均繳費工資×繳費年限

病退人員養(yǎng)老金怎么計算?

按有關(guān)規(guī)定辦理提前退休的人員，按照新辦法計算養(yǎng)老金時，不再按提前退休年限扣減基本養(yǎng)老金。

退職人員退職生活費怎么計算?

參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)(含企業(yè)化管理的事業(yè)單位)職工，因病或非因工致殘，經(jīng)當?shù)貏趧幽芰﹁b定機構(gòu)認定1---4級完全喪失勞動能力，并與用人單位終止勞動關(guān)系、不符合退休條件的，可以辦理退職，按月領(lǐng)取退職生活費。退職生活費由：基礎(chǔ)生活費、繳費生活費和過渡性調(diào)節(jié)金構(gòu)成。具體計算辦法是：

基礎(chǔ)生活費=(參保人員退職時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×0.8%。

繳費生活費=本人指數(shù)化月平均繳費工資×繳費年限×0.6%。

過渡性調(diào)節(jié)金以80元為基數(shù)。2006年至退職的按下列表所列比例計發(fā)。及以后退職的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。