2月25日，江蘇省委召開新聞發(fā)布會，對江蘇省委一號文件進行了解讀。一號文件提到了鄉(xiāng)村教師待遇問題，下面是詳細內容。

江蘇提出加快發(fā)展農村學前教育，多途徑擴大農村普惠性學前教育資源。健全縣域城鄉(xiāng)義務教育資源均衡配置機制，按照城鄉(xiāng)一體要求規(guī)劃初中學校、中心小學、村小學和教學點的布局。建立城鄉(xiāng)統一、重在農村的義務教育經費保障機制。加快普通高中階段教育優(yōu)質特色發(fā)展，實現中等職業(yè)教育免除學雜費全覆蓋，免除建檔立卡家庭經濟困難學生普通高中學雜費。加強鄉(xiāng)村教師隊伍建設，拓寬補充渠道，提高待遇標準，引導城鎮(zhèn)優(yōu)秀教師到鄉(xiāng)村學校支教。

在醫(yī)療和保險方面，江蘇深入推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構運行機制改革，強化基層衛(wèi)生機構基礎設施和基本設備配備，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室服務能力。加強省級新農合信息平臺建設維護，提高異地就醫(yī)即時結算服務質量與效率。

整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度，全面實施城鄉(xiāng)居民大病保險制度，健全城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度。推進農村五保供養(yǎng)機制改革，拓展社會寄養(yǎng)、日托照料等多種功能，逐步向區(qū)域性養(yǎng)老服務中心轉型。

完善低保標準動態(tài)增長機制和城鄉(xiāng)統籌機制，根據經濟社會發(fā)展水平逐步調整提高農村低保標準。切實維護農村婦女在土地承包、財產分配、婚姻生育、政治參與等方面的合法權益，保障女性獲得公平的教育機會、就業(yè)機會、財產性收入、金融資源。

近年來為使農村教師“下得去、留得住、教得好”，政府已有多項行動。為支持鄉(xiāng)村教育發(fā)展，2011年至今，中央財政累計投入資金222.6億元，招聘農村特崗教師30.67萬名，覆蓋中西部21個省(區(qū)、市)和新疆生產建設兵團的1000多個縣30000多所農村學校(村小、教學點)。提高特崗教師工資性標準，特崗教師留任比例超過90%。

為解決邊遠艱苦地區(qū)農村教師住宿問題，截至，中央安排預算內資金141億元，建設教師周轉宿舍25.2萬套，入住教師31.2萬人，建設規(guī)模888.6萬平方米。實施集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助，自2013年啟動至今，中央財政下達綜合獎勵補助資金43.92億元，惠及604個縣的94.9萬名鄉(xiāng)村教師。

在擴充師資方面，目前全國在中央政策示范引領下，共24個省份采取在學免費、學費返還等方式，實行地方師范生免費教育，每年約有3.4萬名師范生和高校畢業(yè)生到農村中小學任教，比2009年增加75%。

此外，國家出臺了《鄉(xiāng)村教師支持計劃(2015-2020年)》，從政策層面對農村教師予以支持，推動地方實施師范生免費教育，培養(yǎng)“一專多能”的本土化鄉(xiāng)村教師。力爭通過全面提高鄉(xiāng)村教師政治素質和師德水平、拓展鄉(xiāng)村教師補充渠道等八方面政策舉措，到2020年努力造就一支素質優(yōu)良、甘于奉獻、扎根鄉(xiāng)村的教師隊伍。