全國總工會發布了“關于各省、自治區、直轄市最低工資標準調整情況的通報”：十二五期間北京最低工資標準年均增幅基本達標，2017年需達到增幅13.4%，額度1769元。
通報顯示，2017年，全國有北京、天津、上海等18個省(區、市)和深圳市調整了最低工作標準。平均增長幅度為14%，增幅低于2013年平均17%的幅度。2010年至2017年北京人均增幅12.9%，基本達到年均13%的目標。北京2017年需要達到額度1769元。截至目前，最低工資是1720元，2017年需達到增幅13.4%。
同時，遼寧、吉林、黑龍江等13個省(區、市)未調整最低工資標準。其中，黑龍江、西藏2013年也未調整，不符合《最低工資規定》中最低工資標準每兩年至少調整一次的要求。
今年，截至目前已有北京、天津、湖南、廣東、海南、西藏等6個省(區、市)以及深圳市相繼調整了最低工資標準，調整幅度普遍在10%左右。從調整幅度看，今年最低工資標準增幅較去年有所降低。其中,北京、天津和深圳在2017年已調整的基礎上再次上調最低工資標準。
目前，北京、上海在計算最低工資標準時未按有關規定考慮個人應繳納的社會保險費等因素，這兩個直轄市公布的最低工資標準為“凈收入”。相對于其他地區，其最低實際水平比較高。
今年將加強工會工資工作人才隊伍建設，探索建立本地區職工工資水平、生活費用等數據指標采集系統，推動本地區最低工資標準及時、合理調整，督促存在問題的企業進行整改。
另外，今年，全總擬聯合教育部開展“勞模進校園”活動。在勞模進職校的基礎上，將活動范圍拓展至大中小學校。“要讓勞模成為中小學生追星對象”，全總相關負責人表示。
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