關于2015年調整全省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的通知

各市、州、縣人民政府：

根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關于2015年調整全省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)｛2015｝6號）精神，經省人民政府批準，現(xiàn)就2015年調整全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關事項通知如下：

一、調整對象

12月31日前已按國家政策規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員。

二、調整時間

從2015年1月1日起執(zhí)行。

三、調整辦法

（一）定額調整。對1995年12月31日前退休、退職的人員，每人每月增加121元；對1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加111元；對2006年1月1日至12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加101元。

（二）掛鉤調整。按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限），每滿一年每人每月增加3元。

（三）傾斜調整。對符合下列條件的退休人員，在上述調整的基礎上，再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：

1、建國前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加30元；

2、建國前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加25元；

3、1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加20元；

4、符合勞社部發(fā)｛2002｝9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。

對同時符合本條所述兩個以上條件的，按照就高原則，只增加一項。

（四）對12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員（即1935年1月1日至1944年12月31日期間出生），每人每月增加50元；對12月31日年滿80周歲及以上的退休人員（即1934年12月31日前出生），每人每月增加70元。

（五）對符合國家規(guī)定的艱苦邊遠地區(qū)范圍的退休、退職人員，每人每月增加10元。

（六）企業(yè)退休軍轉干部按上述辦法調整后，按照中辦發(fā)｛2003｝29號和鄂辦發(fā)｛2003｝53號文件規(guī)定，其基本養(yǎng)老人仍未達到所在市（州）基本養(yǎng)老金平均水平的，補齊到平均水平（不含財政支付的生活困難補助）。

（七）按照《湖北省試點縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險實施意見》（鄂政辦發(fā)｛2004｝121號）和《省人民政府關于全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革的通知》（鄂政發(fā)｛2005｝28號）精神，參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的退休人員，比照本辦法執(zhí)行。

四、資金來源

本次調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支。未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，調整所需資金繼續(xù)由原渠道解決。

調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨和政府對廣大企業(yè)退休人員的關心。各地要高度重視、加強領導、落實責任，認真組織實施，嚴格按照本文件規(guī)定調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，不得擅自提高調整水平、突破調整政策。要通過擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳、調整財政支出結構等措施，提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的支撐能力，確保調整政策落實到位，不得發(fā)生新的拖欠。

湖北省人力資源和社會保障廳

湖北省財政廳

2015年4月21日