南昌市財政局獲悉，該局撥付企業退休人員養老金調整待遇資金4億元，保障該市企業退休人員養老待遇。
據悉，此次調整人員范圍為南昌2015年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休人員，含按照《贛老社養【2003】55號文件》規定參保的國有農墾企業退休人員。
從2015年1月1日起，南昌市調整企業退休人員基本養老金，調整水平按照略高于2015年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。此次基本養老金調整，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。
除每人每月增加100元定額調整以外，此次調整與基本養老金水平掛鉤，繼續堅持適當向低收入人員傾斜，適當縮小養老金水平高低差距的矛盾。
針對按繳費年限調整時，繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調整，累計繳費年限尾數不足一年的按一年計算。
此次調整采取了對高齡人員傾斜調整的方法，滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員每月分別增加60元、70元。為進一步完善按年齡一次性繳費人員調待政策，年滿70周歲的人員全額參加高齡傾斜調整。
此外，企業退休軍轉干部以及1953年底前參軍、后在企業退休的軍隊退役士兵在調整基本養老金的同時，每人每月增加45元生活補貼，該補貼隨同2015年調整的基本養老金一起發放。
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