胡繼曄:提高養老金可能引發希臘悲劇
對于養老金改革遇到的問題和阻礙，有網友提議換個思路，既然機關事業單位的福利水平降不下來，那就提高企業職工的福利。對此，中國政法大學教授胡繼曄在《經濟熱點面對面》節目中表示，目前來講，將企業職工的養老保險待遇提高，幾乎是一個不可能的任務。
胡繼曄表示，提高企業職工的養老保險待遇，就需要增加養老保險的繳費，但目前我們企業的養老保險繳費率已經很高。如果要將企業待遇與機關事業單位持平，需要再增加10%的繳費，養老要按38%繳費，那中國的企業在全世界的競爭力就會大大下降。
胡繼曄說：“現在養老金已經捉襟見肘，漲養老金大家當然都高興，但是錢誰出呢?唯一的辦法就是現在省吃儉用。可是現在大家既希望工資高、養老金高，又想要工作時間短。這樣的事只有在希臘發生，可最后的結果就是國家破產、財政破產。要避免希臘悲劇，就難以提高企業養老保險待遇。”
2015或將成養老金并軌元年
針對養老金并軌進程緩慢的問題，有網友認為，并軌制度的設計者和執行者是利益的受損者，所以對“雙軌”并“一軌”造成了很大阻力。對此，中國政法大學教授胡繼曄在《經濟熱點面對面》節目中表示，作為學者，作為制度的設計者，我非常歡迎養老制度改革。
胡繼曄表示，社會保障的問題是民眾最關心的，而養老金“雙軌制”又是其中罵聲最多的一個問題。李克強總理和人力資源社會保障部副部長胡曉義都強調，今年“雙軌制”一定要實施實際性的動作。2017年，將有可能成為養老金并軌元年。
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