自治區社會保險局長座談會現場。

3月15日，自治區社會保險局長座談會在烏魯木齊召開。記者了解到，2017年新疆企業退休人員工資將按照國家發布的6.5%左右的比例上調，退休人員每人每月有望增加140元左右，此次上調將惠及新疆近120萬企業和機關事業單位退休人員。

此次調整是2005年以來第12次連調，調整對象為2015年12月31日前經人社部門批準正式辦理退休手續的企業退休人員，調整時間從2017年1月1日起執行。

今年全國“兩會”政府工作報告提出，2017年將繼續提高退休人員基本養老金標準。自2017年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準，并向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。

自治區社會保險管理局局長韓成介紹，今年新疆企業和機關事業單位退休人員工資具體調整方案目前還在制定中，最終上調標準和具體上調方式以本地出臺政策為準。

據了解，經過第11次調整后，2015年全區月人均養老金水平達到2534元，比“十一五”末增加了近1000元，增長63.2%，位居全國首列。2015年全區各項社會保險待遇支出達到482億元，比“十一五”末增加340億元，增長239%，有力保障了群眾基本生活。截至2015年底，全區各項社會保險基金累計結存達到1207億元，比“十一五”末增加805億元，增長200%。截至“十二五”末，全區各項社會保險參保總人次達到2257萬，各項社會保險覆蓋率達到90%以上，推進實施全民參保登記計劃，擴面征繳任務全面完成。

會上，自治區黨委組織部副部長、自治區人力資源社會保障廳黨組書記楊勇強調，“十三五”時期社會保障工作面臨著新形勢和新要求。做好“十三五”社會保障工作，必須立足自治區區情和經濟發展新常態，把增進人民福祉，建立更加公平更可持續的社會保障制度作為根本任務，始終堅持以“四個全面”戰略布局統領社會保障工作，始終堅持以“五大發展理念”引領社會保障工作，始終堅持以“三個引領”推進社會保障工作，到2020年，實現社會保障基本制度更加定型、基本保障更加可靠、體制機制更加完備、制度政策相互銜接、基金運行更加安全有效、管理服務更加高效便捷，為新疆與全國同步全面建成小康社會作出積極貢獻。

    會議明確，2017年，社會保險工作要圍繞社會穩定和長治久安總目標，牢固樹立新發展理念，主動適應新常態，緊扣增進民生福祉，統籌推進制度改革、政策完善、管理創新和服務提升，確保各項改革任務、民生工程、重點工作落實到位，努力實現“十三五”社會保險事業良好開局。主要目標：城鎮職工基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險參保人數分別達到449萬人(含機關事業)、677萬人、232萬人、255萬人、241萬人，征繳收入分別達到290億元(不含機關事業)、163.5億元、23.9億元、8.7億元、7.3億元。城鄉居民基本養老保險參保人數達到531萬人。各項社會保險征繳稽核不少于參保總人數的20%。企業退休人員社會化管理服務率達到85%以上。

    自治區人社廳相關處室負責人和自治區社保局全體干部以及全區各地州市人社局分管社會保險工作領導，相關科室負責人參加了會議。