遼寧養(yǎng)老金

“十二連漲”的細則待定

2015年，遼寧調整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均增加201元，全省月平均水平為2230元，截至去年，遼寧省已實現(xiàn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金“十一連漲”。很多市民關心全省養(yǎng)老金能否實現(xiàn)“十二連漲”?漲幅是多少?記者了解到，今年的《政府工作報告》中提到，2017年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標準，也就是說，今年遼寧省退休人員養(yǎng)老金無疑將實現(xiàn)“十二連漲”。

相關負責人表示，在此前幾年的調整中，全省退休人員養(yǎng)老金調整幅度均按照國家部署要求，平均達10%，本次如何調整，還需要等待國家下發(fā)文件，統(tǒng)一上調比例。

出臺機關事業(yè)單位

職業(yè)年金政策

相關負責人還透露，自去年啟動機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革以來，遼寧逐步完善相關配套政策，今年將在初步統(tǒng)計完改革范圍內人數(shù)的基礎上，出臺機關事業(yè)單位職業(yè)年金等相關配套政策。

實施全民參保登記計劃

此外，記者還了解到，今年遼寧將全面實施全民參保登記計劃，加強社會保險擴面和基金征繳，確保各項社會保險待遇按時足額支付。今年還將落實失業(yè)保險費減收政策，繼續(xù)推進廠辦大集體困難企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險異地居住人員就醫(yī)直接結算等工作。

遼寧將適時調整“全面二孩”生育津貼

2017年1月1日起，國家“全面二孩”政策正式實施。近日，遼寧省政府法制辦公布了《遼寧省人口與計劃生育條例修正案(草案)》(征求意見稿)，對落實“全面二孩”的相關規(guī)定作了修改，包括將刪除晚婚晚育的相關獎勵待遇，全面二孩的產(chǎn)假或將增至158天。產(chǎn)假變動后，參加生育保險人員的生育津貼是否會發(fā)生變化呢?昨日，沈陽晚報、沈陽網(wǎng)記者從省十二屆人大六次會議上獲悉，《條例修正案》經(jīng)省人大常委會表決通過后，將適時調整生育津貼政策。

計生條例通過后

或將調整生育津貼政策

記者了解到，目前全省現(xiàn)行條例規(guī)定：職工晚婚的，婚假增加7日;晚育的，產(chǎn)假增加60日，男方護理假為15日，符合法定生育條件生育第二個子女的夫妻享受本條款規(guī)定的生育第一個子女時的相同待遇。而在此前公布的《條例修正案(草案)》(征求意見稿)中，取消了有關晚婚、晚育的條款及相關獎勵待遇，同時調整完善獎勵保障措施，將增加產(chǎn)假60日的獎勵對象由原來的晚育職工擴大為符合法律和本條例規(guī)定生育子女的所有夫妻。如果《條例修正案》通過后，所有生育子女的女職工產(chǎn)假都將擴至158天。

若產(chǎn)假有變動，參加生育保險人員的生育津貼怎么調?調整幅度是多少?記者了解到，以沈陽市為例，參保人員在符合條件的情況下可享受生育津貼，其中單獨二孩與一孩單胎順產(chǎn)的產(chǎn)假和生育津貼為158天，生育津貼計發(fā)基數(shù)為上年度的沈陽市全市職工平均工資(社平工資)。相關負責人表示，若遼寧全面二孩產(chǎn)假都增至158天的話，生育津貼也可能會作出調整，但是否調，何時調，怎么調還將根據(jù)最終確定的產(chǎn)假天數(shù)和遼寧省的實際情況確定。

完成100個

區(qū)縣以下機關職務職級并行

有研究表明，從科員到縣處級干部的升遷比例僅為4.4%，從縣處級升遷為廳局級的比例更是低至1%。受機構規(guī)格和領導職數(shù)的限制，縣、鄉(xiāng)兩級絕大多數(shù)公務員退休之前都解決不了副主任科員的待遇，有的人工作幾十年還是副科長。

根據(jù)國家下發(fā)的《關于縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度的意見》，全省有100個縣(市、區(qū))，這100個縣(市、區(qū))的公務員將成為最先受益的群體。那些不能晉升職務的公務員，將可以通過晉升職級獲得合理的待遇和尊嚴。這項工作計劃在今年全面完成。