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管理小故事2則
一
一家三口坐在沙發(fā)上看電視，父親渴了叫3歲兒子弄杯水來。
兒子從沙發(fā)上爬下來，一會(huì)兒抱著杯水回來了，父親接過杯子喝了一口并表揚(yáng)了兒子。
母親問：他還沒水缸高怎能弄到水?
父親苦思良久痛苦地得出結(jié)論：只有馬桶!
上級(jí)給下屬布置超乎難度的任務(wù)時(shí)，結(jié)果也往往會(huì)出乎意料。
二
老企業(yè)家的兒子問父親怎么做管理。
父親拿了一根繩子放在桌上，先讓兒子把繩子往前推。兒子從后往前推這根繩子，結(jié)果一推繩子就彎了。這時(shí)，老企業(yè)家說，你再換成從前面
去拉繩子，看看效果如何?兒子一拉，繩子自然隨之而動(dòng)。
老企業(yè)家說，管理其實(shí)非常簡(jiǎn)單，你只需要用目標(biāo)把大家拉動(dòng)起來。
管理小故事蜘蛛修網(wǎng)18????ㄥ?錛??紼??0
2024-05-24 21:04:04
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棘手員工的管理技巧大家都看過西游記，對(duì)于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會(huì)，其實(shí)唐僧是一個(gè)出色的管理者且深諳管理藝術(shù)。孫悟空在四人..
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2024-06-02 16:49:57
員工管理關(guān)于最好的批評(píng)下屬的語言技巧在工作中，下屬不免會(huì)有出錯(cuò)的時(shí)候，作為領(lǐng)導(dǎo)也不能不聞不問。怎樣批評(píng)下屬，使下屬接受批評(píng)、積極改正，并繼續(xù)努力工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來說卻是一門學(xué)問�，F(xiàn)在，何岸老..
2024-05-28 03:15:23
管理員工五大技巧熱爐法則：規(guī)章制度面前人人平等 這個(gè)源自西方管理學(xué)家提出的懲罰原則，它的實(shí)際指導(dǎo)意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度，就像去碰觸一個(gè)燒紅的火爐，一定要讓他..
2024-06-03 21:22:20
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