亚洲草草视频_成年人在线电影_www性色_久久久久久www_成人激情免费视频_夜夜摸夜夜操

所在位置:大風車考試網 > 員工管理 > 正文

員工是企業(yè)最重要的因素

2024-05-20 10:05:25 大風車考試網

  楊宇程:大家好我們國家對節(jié)能減排也是用大的力度來支持。我們每個人家里都有轎車,買這個車的時候首先考慮的是什么呢?窮人有窮人的,富人有富人的,不過他考慮的第一肯定不是節(jié)能。我們做這個行業(yè)是融冰時期,我們這個企業(yè)是從04年底成立到現在的,盡管發(fā)展也挺好,效率也不錯,但是我仍然不認為他是一個剛性需求。我非常羨慕房地產的。所以在這個時代我們能夠生存,能夠發(fā)展也是依靠的創(chuàng)新。

  這是我們公司現在經營產品服務的項目,5000年的文明,200年的工業(yè)革命以至于50年的信息革命到現在,貪婪的索取讓我們現在再也找不到可以喝水的小溪。這個時候我們才可以想到為這個地球做點什么,而不是單純的索取,也就是說當環(huán)境影響人們幸福生活的時候人們才想到節(jié)能減排,我是指當影響人們幸福生活的時候。

  中能環(huán)科就是節(jié)能里面的一員,是以高新技術為導向,這是我們公司的一項主打產品,這項技術在05年的時候是以100小時100噸的蒸汽凝結水為例,同時每年節(jié)約800多噸標煤。企業(yè)的進展投資當年就可以收回,我們的客戶主要是中石化、中石油,應該是在05年、06年以至于07年我們企業(yè)的面臨的環(huán)境是非常非常好。但是好的產品必須要有好的契機,08年來了前所未有的金融危機,盡管我們國家救市,但是還是看到08年我們的經濟圖表上出現了拐點,說明這個行業(yè)很受國家大氣侯的影響。面對這個危機我們公司采取的是什么呢?盡管是高科技、高附加值的產品,我們采取的措施就是創(chuàng)新,組合我們的優(yōu)勢,加強我們的服務,穩(wěn)定我們的員工隊伍,從而擴大我們的市場。所以從08年開始我們的市場覆蓋由原來的中石油、中石化向其他的電子、電力、化工,甚至于一些行業(yè)擴展。同時由單一的產品銷售變成了由合同人員管理,社會租賃組合金融服務這些方法爭取更多的用戶。同時在企業(yè)的內部我們從技術上突破,本來這項處理技術就是由切割組合的復雜的技術,為了迎合這個市場,為了讓我們的技術很快讓知識不是很密集的客戶應用,我們就把這些技術統(tǒng)統(tǒng)反饋到社會之中。通過我們的內部組合把中能環(huán)科的產品由原先的科研產品轉化成實用技術,通過上下游的制造商,我們的并購組合以及從技術上簡化操作流程最后制造成適合廣大用戶使用的商品。

  同時,因為商業(yè)模式的轉化,也給社會上創(chuàng)造了很多的就業(yè)機會,我們每投入1小時100噸的裝置可以提供直接的就業(yè)機會4個,間接的就有機會的就是10個。這個項目也曾經獲得聯合國勞工總署的推薦。

  這個是努力使用市場,企業(yè)方能逆勢騰飛。我們企業(yè)確實是經過08年一年轉變經營模式以后有了非常快的發(fā)展,我們這兩年的發(fā)展就是依賴于高新企業(yè)和傳統(tǒng)制造業(yè)的結合。我們發(fā)現這些企業(yè)往往他們有幾十年根深蒂固的服務意識,有居安思危的,同時這些人也確實能夠把客戶看成上帝。

  這兩年我們發(fā)展的經驗告訴我們,一個企業(yè)哪怕是高新技術企業(yè),不管有多高的技術,多高的制高點,多高的客戶真正要穩(wěn)定的發(fā)展,能夠立于不敗之地,員工隊伍是最主要的因素。

  • 相關文章
  • 有效激勵員工的十種技巧有效激勵員工的十種技巧

    18????ㄥ?錛??紼??0

    2024-06-01 01:18:29
  • 如何對待員工的不滿情緒如何對待員工的不滿情緒

    稻盛和夫:如何對待員工的不滿情緒提問 我們公司是一家銷售沖壓模具零部件的商社,得益于日本經濟的高速成長,公司業(yè)績取得了順利提升。然而此后,由于行業(yè)不景氣..

    2024-05-21 20:22:20
  • 如何培養(yǎng)員工的成就感如何培養(yǎng)員工的成就感

    對一個部門經理來說,也應該傾力去為下屬創(chuàng)造這樣一種臺,即要想方設法讓下屬從工作中獲得成就感,并在必要的時候主動將成就感拿出與下屬分享,而非一人獨占所有..

    2024-05-24 23:04:26
  • 有效激勵員工的十種技巧有效激勵員工的十種技巧

    18????ㄥ?錛??紼??0

    2024-06-01 01:18:29
  • 如何對待員工的不滿情緒如何對待員工的不滿情緒

    稻盛和夫:如何對待員工的不滿情緒提問 我們公司是一家銷售沖壓模具零部件的商社,得益于日本經濟的高速成長,公司業(yè)績取得了順利提升。然而此后,由于行業(yè)不景氣..

    2024-05-21 20:22:20
  • 如何培養(yǎng)員工的成就感如何培養(yǎng)員工的成就感

    對一個部門經理來說,也應該傾力去為下屬創(chuàng)造這樣一種臺,即要想方設法讓下屬從工作中獲得成就感,并在必要的時候主動將成就感拿出與下屬分享,而非一人獨占所有..

    2024-05-24 23:04:26
  • 棘手員工的管理技巧棘手員工的管理技巧

    大家都看過西游記,對于絕大多數人而言看的是熱鬧,聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會,其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..

    2024-05-27 19:03:41
  • 贊賞員工管理技巧贊賞員工管理技巧

    1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進行經常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中,贊賞不是最終的港灣,而是一條永不停息的..

    2024-06-02 16:49:57
  • 員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧

    在工作中,下屬不免會有出錯的時候,作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬,使下屬接受批評、積極改正,并繼續(xù)努力工作,對領導來說卻是一門學問。現在,何岸老..

    2024-05-28 03:15:23
  • 管理員工五大技巧管理員工五大技巧

    熱爐法則:規(guī)章制度面前人人等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則,它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度,就像去碰觸一個燒紅的火爐,一定要讓他受..

    2024-06-03 21:22:20
主站蜘蛛池模板: 国产高清一区二区 | 国精品一区二区三区 | 91在线一区二区 | 成人午夜网站 | 欧美视频二区 | 欧美freesex交免费视频 | 91免费观看 | 日韩3级在线观看 | www.av在线| 亚洲精品久久久久久国产精华液 | 免费一级特黄做受大片 | 欧美日韩久久久久 | 欧美性网 | 欧美成人免费电影 | 一级片在线观看 | 久久亚洲国产精品日日av夜夜 | 久久久999国产 | 国产综合中文字幕 | 不卡的免费av | 中文字幕成人 | 国产免费性| 成人免费观看www的片 | 亚州av在线 | 99在线视频播放 | 黄色在线免费观看 | 欧美日韩亚洲国产 | 亚洲国产成人av | 99riav在线| 免费日韩精品 | 不用播放器的毛片 | 天堂av一区| 国产精品爱久久久久久久 | 久久色视频| 91精品国产视频 | 国产中文字幕一区 | av网站有哪些 | 国产精品香蕉在线观看 | 少妇看av一二三区 | 亚洲精品久久久久久下一站 | 美女国产精品 | 人妖天堂狠狠ts人妖天堂狠狠 |