一個人的好心態是由自己的心情表現出來的。好的職業心態也就是一個人的心情很快樂，無論對待何事總能保持內心充滿樂觀開朗的情感。同時又是說一個人對于生活或者某些事物本身有一種積極的態度。
人如果有一個好的職業心態，雖然不能肯定他能成功，但是一個人如果沒有好的職業心態，那么他一定會失敗。很多企業的員工都覺得自己是懷才不遇，永遠都無法成功，成功的機會都被別人給占去了，其實他們沒有發現，他們的不成功就是因為他們自己的不良心態造成的，當你的心態變了的時候，也就跟著變了，變了，那么就會影響你的行動和決定，所以管人的關鍵在于管心。
對于哪些心態不好的員工，領導們也要小心了，因為，心態不好的員工其能力再強，但是他隨時都有可以出賣企業利益，團隊利益，有道是家賊難防啊，所以老板們一定要謹慎小心為好，不要因為你的粗心大意就毀掉了公司。
其實一個人的心態是由多方面的環境所造成的，而決不是公司給于一二次課程就能培訓好，轉變觀念的，每個人的標準觀念都是不同的，所以好心態和壞心態還是存在著很多的差異的，好心態的人得到再少不會計較，壞心態的人得到再多還覺得自己不夠多。
人們常說：吃虧是福，其實每個人都是善良的，其實不要老是把領導想的太壞，用好的心態去面對，那么你的得失心就不會太重，也不會給自己找不必要的麻煩了。當你有了好心態，覺得給公司工作就好像是在給自己工作，那么你工作的狀態就會不一樣，起碼你會覺得開心，不會覺得是被逼的，既然工作大家都逃避不了，那么何不用快樂的方式來度過每一天呢?幸福并不一這是你得到的多，而是你計較的少。一個人能否成功不是由能力決定，而是由心態決定。思路決定出路，心態決定狀態，方法決定效果，效果決定成功。請用一個好的職業心態去面對你的工作，你一定會得到的更多。
員工激勵如何做到全面
管理好90后員工
底員工激勵如何做
棘手員工的管理技巧
贊賞員工管理技巧
員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧
管理員工五大技巧
