泰國內閣批準明年4月公務員加薪
在經歷了戒嚴和軍隊接管政務的壓抑和郁悶后，泰國公務員終于等來了一個舒心的消息，日前，泰國內閣會議批準了公務員加薪提案，人均加薪水平4%，同時低級公務員的生活補貼金，也將從每月1500泰銖提高至2000泰銖。該提案從2017年4月1日起生效，并從2017年10月1日起補發(fā)薪水。
據泰國公務員發(fā)展委員會的解釋，2008—2017年的通貨膨脹累計上升19%，但這個時間段公務員的工資只在2017年進行過一次幅度為5%的調升。因此，本次公務加薪的幅度從5-11%幅度不等，也算是部分彌補了以前的損失。
此次公務員加薪方案具有全面性，主要原則是改善低級公務員的待遇和增加收入，讓他們的工資達到比私營公司同級職員收入更好的水平，另外月薪中等的中級公務員和月薪較低的高級公務員，也將通過加薪或上調檔次的方法獲得補償。其中，低級公務員月薪水平低于12285銖的，將提高生活補貼金標準，從每月1500銖，調升為2000銖，并從今年10月1日起計和進行補發(fā)。月薪低于1萬銖的加薪后至少不低于1萬銖，月薪超過1萬銖的低級公務員，每月的生活補貼將從每月1500銖調升至2000銖，低級公務員平均增加收入500—1000銖，上述加薪預計將惠及38萬低級公務員。中級和高級公務員的工資結構也進行調整，加薪幅度從4%到10%不等。據統(tǒng)計，全國從本次加薪措施中獲利的公務員總人數將達到198萬人。
按照加薪方案，本財政年度補發(fā)工資需要的168億泰銖，將從中央經費中撥付，而下一個財政年度的加薪經費，將從各個部門的年度預算中支出。
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