遼寧已接到工資調(diào)整方案公務(wù)員工資上調(diào)幅度不大

目前遼寧省已經(jīng)接到國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的三個實施方案，但相關(guān)廳局暫未接到。三大方案對公務(wù)員工資、退休金有何影響?本報邀請到了遼寧大學(xué)博士生導(dǎo)師楊志安教授給予解析。

公務(wù)員漲工資幅度有多大?

大幅度上漲可能性不大

改革后，機關(guān)事業(yè)單位的基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負(fù)擔(dān)。單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。在職業(yè)年金的籌資方面，單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。

需要個人承擔(dān)的部分，勢必影響公務(wù)員每月到手的薪資數(shù)額。據(jù)了解，實際上公務(wù)員工資從2006年以來就一直沒有上漲過。如今三個實施方案開始實施后，意味著機關(guān)、事業(yè)單位工資調(diào)整也將提上日程。“公務(wù)員工資上調(diào)有必要性。”楊志安教授認(rèn)為，今后公務(wù)員每月需要承擔(dān)兩部分個人繳費，如果工資不漲收入水平會降低。所以，調(diào)資有必要性。但是大幅上漲可能性不大，主要是為了覆蓋社保支出部分。至于上調(diào)幅度，國家相關(guān)部分會找到一個均衡點。

公務(wù)員退休金是否會下降?

改革之后，退休金會達(dá)到一個平衡

眾所周知，過去機關(guān)事業(yè)單位退休人員的退休費都是隨在職職工工資增長而相應(yīng)增長。改革后，不管工資是否漲，機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)要統(tǒng)籌考慮養(yǎng)老金的調(diào)整，這也是一個重大變化。機關(guān)事業(yè)單位人員退休金會有所下降嗎?胡曉義表示，國家相關(guān)部門在確定改革方案前期，進(jìn)行了大量測算、論證，結(jié)果是一定要達(dá)到一個平衡，讓絕大多數(shù)人繳費之后收入不降低。“個人認(rèn)為，改革之后公務(wù)員的退休金是不會受到影響的。”楊志安教授認(rèn)為，國家確定三個工資調(diào)整方案實際上也是退休金不下降的保障，相信改革之后，退休金也會達(dá)到一個平衡。

企業(yè)養(yǎng)老基金會被“吃”嗎?

機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨建賬

網(wǎng)絡(luò)上有很多人討論，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后，因為沒有基金的積累，會不會出現(xiàn)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金“吃”企業(yè)養(yǎng)老保險基金的情況?“這種情況應(yīng)該是不會發(fā)生的。”楊志安教授表示，國家制定此項改革方案的目的是為了實現(xiàn)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基本制度模式、基本規(guī)則和企業(yè)統(tǒng)一，實現(xiàn)規(guī)則公平、制度公平。

胡曉義明確表示，之所以這樣規(guī)定，一方面是考慮到機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費、工資的供款渠道是明確的，主要是財政資