退休是指根據(jù)國家有關規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。下面小編為大家整理了2023年退休年齡最新規(guī)定的相關信息僅供參考。

一、2023年合肥退休年齡最新規(guī)定

2023年合肥退休年齡最新規(guī)定暫未公布,以下是2022年合肥退休年齡最新規(guī)定,僅供參考。

一、干部的退休年齡(黨政機關、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部)

1，普通男干部，年滿60周歲;

2，普通女干部，年滿55周歲;

3，因病或非因公致殘，完全喪失工作能力的男干部，年滿50周歲(病退);

4，因病或非因公致殘，完全喪失工作能力的女干部，年滿45周歲(病退);

5，因公致殘完全喪失工作能力的男、女干部，經(jīng)醫(yī)院證明后退休。

法律依據(jù)：《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條、《中央組織部人力資源社會保障部關于機關事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員退休年齡問題的通知》(組通字〔2015〕14號)

很多用人單位尤其企業(yè)用人單位很糾結如何認定女員工的女干部身份?很簡單：看人社部門出具的人事檔案證明。若檔案顯示身份為女干部，則法定退休年齡應當為55周歲，否則即為50周歲。

二、工人的退休年齡

1，普通男職工，年滿60周歲;

2，普通女職工，年滿50周歲;

3，特殊工種，男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲(工作條件與工人相同的基層干部同樣適用);

4，因病或非因工致殘，經(jīng)鑒定完全喪失勞動能力的，男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲，即所謂的病退。

5，因公致殘，完全喪失工作能力的男、女職工，經(jīng)勞動鑒定委員會確認后退休。

法律依據(jù)：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條。

三、個體工商戶等自謀職業(yè)者以及靈活就業(yè)人員

城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規(guī)定領取基本養(yǎng)老金。

注意，只是可以領取養(yǎng)老金的年齡，并非法定退休年齡。

法律依據(jù)：勞動和社會保障部《關于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關問題的通知 》(勞社部發(fā)〔2001〕20號)第三條。

四、參保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險享受居民養(yǎng)老金待遇年齡

繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的人員，男女達到60周歲以后，可以領取基本養(yǎng)老金。

需要說明的是，根據(jù)國發(fā)(2009)32號文件規(guī)定，如果參保人員在當?shù)貙嵤┬罗r(nóng)保或城居保制度時已年滿60周歲，可以不用繳費，便可按月領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金。

依據(jù)：《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》

五、特殊規(guī)定

(一)高級專家延長離退休年齡

高級專家離休退休年齡，一般應按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。對其中少數(shù)高級專家，確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，征得本人同意，經(jīng)下述機關批準，其離休退休年齡可以適當延長：

副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經(jīng)所在單位報請上一級主管機關批準，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超過65周歲;

教授、研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經(jīng)所在單位報請省、市、自治區(qū)人民政府或中央、國家機關的部委批準，可以延長離休退休年齡，但最長不超過70周歲;

學術上造詣高深、在國內(nèi)外有重大影響的杰出高級專家，經(jīng)國務院批準，可以暫緩離休退休，繼續(xù)從事研究或著述工作。

法律依據(jù)：《國務院關于高級專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定》(國發(fā)[1983]141號)，第一條、第二天。

(二)骨干教師、醫(yī)生、科技人員延長退休年齡

骨干教師、醫(yī)生、科技人員確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，有較強的業(yè)務能力，本人又愿意繼續(xù)工作的，經(jīng)所在單位報請縣一級以上主管機關嚴格審查批準，可將他們的退休年齡延長一至五年。

延長后的退休年齡，女同志最長不得超過60周歲，男同志最長不得超過65周歲。

法律依據(jù)：《國務院關于延長部分骨干教師、醫(yī)生、科技人員退休年齡的通知》(國發(fā)(1983)142號)

(三)女干部延長離退休年齡

黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女干部，事業(yè)單位中擔任黨務、行政管理工作的相當于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員，年滿60周歲退休。如本人申請，可以在年滿55周歲時自愿退休。

法律依據(jù)：《中央組織部人力資源社會保障部關于機關事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員退休年齡問題的通知》組通字〔2015〕14號、《*組織部、勞動人事部關于女干部離休退休年齡問題的通知》(勞人老[1987]2號)

最后提示：隨著國家延遲退休政策的實施，在未來，法定退休年齡不再只是一個固定的數(shù)值，它將可能變成一個可變的數(shù)值，需要進行計算方可確定。

二、合肥辦理退休需要哪些材料

1、職工本人的離、退休證原件及復印件一份。

2、職工本人身份證原件及復印件一份。

3、單位開具的《公積金支取單》一式大學高考網(wǎng)。

委托他人代辦的需提供：

1、代辦人身份證原件及復印件一份。

2、職工本人簽署的《授權委托書》一份(《授權委托書》應寫明委托人和被委托人姓名、身份證號碼、委托事項、委托人簽字蓋章)。

三、合肥退休相關文章匯總

(一)、2023年合肥退休工資大概多少,合肥退休工資如何計算

(二)、2023年合肥養(yǎng)老金計算方法及退休工資上調(diào)政策補發(fā)時間

(三)、合肥退休2023年漲多少工資,合肥退休工資多少錢一個月計算方式

(四)、合肥退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息,2020年合肥退休養(yǎng)老金上調(diào)方案細則

(五)、2023年合肥退休漲工資最新消息,合肥企業(yè)退休漲工資最新方案和政策

(六)、合肥退休金計算方法

(七)、合肥調(diào)整軍隊離退休干部待遇標準2019年最新消息

(八)、合肥市退休人員漲工資2019年新政策及文件規(guī)定

(九)、合肥市退休人員2020年人社部養(yǎng)老金調(diào)整方案

(十)、合肥最新退休年齡最新規(guī)定,2019年合肥法定退休年齡多少歲