學制：本科四年

培養(yǎng)目標：本專業(yè)旨在培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，適應現代市場經濟的需要，具有良好職業(yè)道德、心理與身體素質，系統掌握管理學、經濟學、法律及人力資源管理等方面的基本理論，能運用所學理論、科學研究方法分析解決人力資源管理實踐及相關問題，能夠在企事業(yè)單位及政府部門從事管理及相關工作的應用型高級專門人才。

專業(yè)核心課程：管理學、經濟學、人力資源管理、績效管理、薪酬設計、工作分析、組織行為學、人員素質測評、普通心理學、人力資源培訓與開發(fā)、人力資源管理研究方法、勞動關系管理等。

本專業(yè)招收文史類、理工類學生。授予管理學學士學位。

人力資源管理專業(yè)在大學里的主干課程有西方經濟學、統計學、組織行為學、管理學、會計學、薪酬管理、工作分析與評價、福利管理、勞動關系、戰(zhàn)略管理、績效管理、培訓與開發(fā)、雇員流動管理、國際人力資源管理、人力資源規(guī)劃等。具體需要學習《管理學》、《微觀經濟學》、《宏觀經濟學》、《管理信息系統》，《統計學》、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學、績效管理、薪酬與福利、培訓與開發(fā)、招聘與配置、人力資源規(guī)劃、勞動法、人力資源管理軟件。

人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向：企事業(yè)單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。

就業(yè)前景展望 人力資源管理師

在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經成為贏得整個世界的前提，而對人力資源管理者的能力開發(fā)，則成為一項關乎發(fā)展整個國家伯樂人才的重要工程。人力資源管理者主要負責著企業(yè)的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓開發(fā)，勞動關系協調等工作。判斷其是否合格的標準是：懂得人力資源的專業(yè)知識，能夠完成人力資源的實際管理工作，還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價值。