勞動與社會保障專業(yè)就業(yè)方向

在勞動與社會保障特色專業(yè)人才培養(yǎng)體系中,知識、能力、素質(zhì)三者之間的關(guān)系不是平行的關(guān)系,掌握勞動與社會保障專業(yè)的基本理論和基本知識是基礎(chǔ),只有掌握勞動與社會保障專業(yè)的基礎(chǔ)知識,才能培養(yǎng)勞動與社會保障專業(yè)人才的各種基本能力,才能提高勞動與社會保障專業(yè)人才的整體素質(zhì),因此,勞動與社會保障專業(yè)特色課程體系的設(shè)置要體現(xiàn)層次性、結(jié)構(gòu)性和系統(tǒng)性,立足于專業(yè)知識和專業(yè)能力的培養(yǎng)上,使專業(yè)特色建立在專業(yè)知識和專業(yè)能力基礎(chǔ)之上。

勞動與社會保障專業(yè)就業(yè)方向1、市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))勞動和社會保障行政管理部門的勞動和社會保障職業(yè)管理崗位;

勞動與社會保障專業(yè)就業(yè)方向2、城市街道、社區(qū)勞動社會保障管理服務(wù)站(中心)勞動就業(yè)、城市最低生活保障、社會保險等業(yè)務(wù)管理服務(wù)崗位;

勞動與社會保障專業(yè)就業(yè)方向3、各類企、事業(yè)單位人力資源與社會保障業(yè)務(wù)管理服務(wù)崗位;

勞動與社會保障專業(yè)就業(yè)方向4、民政部門、社會福利機構(gòu)、社區(qū)社會救助、社會福利、社區(qū)建設(shè)與社區(qū)服務(wù)崗位;

勞動與社會保障專業(yè)就業(yè)方向5、各級勞動爭議仲裁機構(gòu)、勞動監(jiān)察機構(gòu)、職業(yè)介紹服務(wù)機構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)等相關(guān)事業(yè)組織勞動關(guān)系管理服務(wù)崗位。