黨員組織生活個人自評存在的問題與原因剖析

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按照《關于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》安排部署，對照認真學習貫徹*，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規守紀等方面，深入查擺本人具體問題，從嚴黨性分析，進一步明確整改方向。下面，按照要求，將我自己的對照檢查材料作以簡要匯報，不當之處，敬請批評指正。

一、存在問題

一是認真學習貫徹*方面：雖然在黨支部集體學習中學習了黨的十九大報告、學習了新修訂黨章，但是在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。在個人自學中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學什么、開展什么工作需要什么，就針對性開展學習，知識理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，沒能與時俱進提升政治理論素養。

二是樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面：一是自認為學習深度還不夠。對“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”的認識還不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。二是政治敏銳性和洞察力有所欠缺，對政治理論鉆研的不透。有時只注重工作有關的內容，對經濟理論、社會科學及新事物、新知識學習掌握的不夠好，理論與實踐有些脫節，不能有效地與實際工作緊密結合起來。三是落實上級黨委決策，有時存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題，某些工作存在重布置、輕落實的問題，有時出現前緊后松的現象。

三是履職踐諾方面：面對黨工委、管委會提出的加快建設國家一流高新區的目標，存在用力不均的問題，全力推進房地產企業、物業企業服務與管理等方面創新性措施乏力還沒有探索出新路子、新方法。房管工作主要是服務，在工作中感覺自己離上級要求差距還比較大，服務質量上沒有做到精益求精，存在只求過得去，不求過得硬的心理。

五是擔當作為方面：擔當負責、攻堅克難的精神有所弱化，由于這幾年房地產業發展的不錯，不同程度上產生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態，出現了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，那種“跑起來干事，跳起來摸高”的拼搏精神，較前有所淡化。對如何結合房產管理工作實際抓好落實，整體性思考謀劃不夠，缺乏創新性的舉措和辦法，使得工作停留在一般性號召上，針對性和實效性不夠。

六是遵規守紀方面：一是隨著工齡的增加，自我感覺良好的苗頭時有顯現，思想上有放松的傾向，吃苦奉獻意識有所淡化。比如：在工作中用的心思不多、創新的想法不多，按部就班，常常安于現狀，缺少謀劃，有時對自己過于滿足。二是沒有時常以黨紀黨法嚴格要求自己，自以為入黨以來經受黨的熏陶多年，自己已經能夠做得很好，有放松對自己要求的思想。

二、整改措施

（一）樹牢黨的宗旨意識。筑牢黨的宗旨意識，保持頭腦清醒。時刻提醒自己，手中的權力是黨和人民給予的，只能用來給人民群眾服務，不能移作它用。定期學習黨章等黨的綱領性文件，這方面今后定期組織單位黨員進行學習，包括重溫入黨誓詞、觀看革命影片等形式，自己以身作則，帶動全局同志樹立宗旨意識。

（三）始終堅守本色。踐行群眾路線，真誠為群眾服務好。房產管理中，業務工作基本在一線，直接接觸前來辦事的企業和群眾，在窗口工作的同志們就代表著政府的形象。因此，關心、聯系好、教育引導好我局一線同志們尤為重要，黨和政府與群眾的血肉聯系，就是通過我們基層來體現，在基層工作的同志若能更好地去聯系群眾，服務群眾，就能起到事半功倍的好效果。做好每一筆房產業務，樹立群眾利益無小事的觀念，把房產交易業務的綠色通道、便民服務、預約服務等措施堅持好、發揚好。

（四）增強服務水平。認真鉆研業務，提升工作效率。結合房管工作實際，堅持帶領全局同志學習房產相關業務知識，特別要增強法律知識學習，提升自己的管理水平，同時，克服人少、業務量大的困難，提高工作效率，做到不誤事，干好事。