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公務(wù)員工資改革最新方案,公務(wù)員工資改革方案涉及5省

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五省今年調(diào)整提高基本工資

對于各地情況,何憲表示,具體的地區(qū)附加津貼制度及相應(yīng)的標準正在進行研究,主要應(yīng)根據(jù)當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平、物價等情況,用科學的方法進行計算。目前正組織專家小組進行深入研究,有望在一至兩年內(nèi)推出這一制度。

2015年1月,國務(wù)院正式出臺《關(guān)于調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標準的實施方案》。此后,各省市也逐步確立起了基本工資標準正常調(diào)整機制。今后,基本工資標準原則上每年或者每兩年調(diào)整一次,而近期則將每兩年調(diào)整一次。

近期已有多個省份明確提出將在2017年調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資。

6城市差旅費引入淡旺季概念

除了漲工資,今年,公務(wù)員待遇還有一些新的變化:一方面是基本工資的提升,另一方面是“吃住行”紅線的明確劃分。據(jù)財政部網(wǎng)站消息,從1月1日開始,中央和國家機關(guān)差旅住宿費已執(zhí)行新的標準。

吉林

2015年12月31日,吉林省人力資源和社會保障工作視頻會議透露,2017年要完善機關(guān)事業(yè)單位分配制度,調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準。

四川

2017年1月19日,四川全省人社工作會議召開,提出今年將調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準。

內(nèi)蒙古

2017年1月19日,內(nèi)蒙古全區(qū)人力資源和社會保障工作會議明確,按照國家要求,今年要調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準,這是建立基本工資標準正常調(diào)整機制后的首次調(diào)整。

山東

2017年1月24日,山東省在政府工作報告中提出,將根據(jù)國家部署,調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準。

河南

2017年1月底,河南省在政府工作報告中提出,今年要適當提高機關(guān)事業(yè)單位人員基本工資,落實縣以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。

遼寧

日前,據(jù)遼寧當?shù)孛襟w報道,遼寧省人社廳工作人員表示,今年年內(nèi)遼寧將按照國家部署對機關(guān)事業(yè)單位人員的基本工資進行調(diào)整,并將形成一定規(guī)律,近年來是每兩年調(diào)整一次。

根據(jù)新調(diào)整的住宿標準,省部級官員在北京、上海兩地最高可以入住1100元標準酒店,其他省份是800元或900元,司局級和處級及以下干部的住宿標準也有不同幅度的提升。本次調(diào)整中,在拉薩、西寧、哈爾濱、?、大連、青島這6座城市引入了淡旺季的概念,標準可上浮20%~50%。

根據(jù)《中央和國家機關(guān)差旅費管理辦法》,如果坐飛機出行,省部級干部才能坐頭等艙,司局級和其他干部只能坐經(jīng)濟艙;乘坐火車,縣處級及以下干部只能坐硬座、硬臥和高鐵二等座等,“超標”要自己補差價;市內(nèi)交通都是一天80元標準。

各地財政部門根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平、市場價格、消費水平等因素自主規(guī)定公務(wù)員伙食標準。據(jù)媒體梳理,除西藏、青海和新疆定為120元每天,其他各地標準大多為100元。

3月5日,財政部提請十二屆全國人大四次會議審查了《關(guān)于2015年中央和地方預算執(zhí)行情況與2017年中央和地方預算草案的報告》,報告提出,建立基本工資正常調(diào)整機制,促進在職和退休人員待遇水平協(xié)調(diào)增長。也就是說,2017年度的公務(wù)員工資增長機制或?qū)崿F(xiàn)制度化和可監(jiān)督化。

對此,首都經(jīng)貿(mào)大學勞動經(jīng)濟學院勞動與社會保障系主任朱俊生表示,此前的公務(wù)員工資不僅存在基本工資偏低、津貼補貼占比過高的結(jié)構(gòu)性問題,而且由于一系列歷史原因,公務(wù)員漲工資未形成制度化的規(guī)定,往往長達數(shù)年不調(diào)整,即便公務(wù)員工資進行了調(diào)整,也通常存在著不透明,以及有錢地區(qū)、單位借發(fā)津貼補貼等形式多漲,而財政相對吃緊的地區(qū)、單位漲得就少等制度性和結(jié)構(gòu)性問題。

朱俊生建議,我國有關(guān)部門應(yīng)盡快制定機關(guān)事業(yè)單位在職人員的基本工資正常調(diào)整機制,同時整頓相對較為無序的公務(wù)員津貼補貼問題。

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